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2024年劳动合同条例全文(5份范本)
目录
第1篇20xx年度劳动合同法条例全文
第2篇20xx劳动合同法条例全文
第3篇2023年度劳动合同法条例全文
第4篇劳动合同法条例全文
第5篇2023劳动合同法条例全文
20xx年度劳动合同法条例全文
我的编辑为您准备了关于20xx年度劳动合同法条例全
文的文章,希望对您有帮助!
20xx年度劳动合同法条例全文
第一章总则
第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》
(以下简称劳动合同法),制定本条例。
第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等
有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法
的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。
第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组
织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位。
第二章劳动合同的订立
第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依
法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动
者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受
用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书
面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,
但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十
二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订
书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,
用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合
同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起
算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面
劳动合同的前一日。
第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立
书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的
前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每
月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经
与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订
书面劳动合同。
第八条劳动合同法第七条规定的职工名册,应当包括劳
动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系
方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满
10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括
劳动合同法施行前的工作年限。
第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新
用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算
为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经
济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付
经济补偿的工作年,不再计算劳动者在原用人单位的工作年
限。
第十一条除劳动者与用人单位协商一致的情形外,劳动
者依照劳动合同法第十四条第二款的规定,提出订立无固定
期限劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合
同。对劳动合同的内容,双方应当按照合法、公平、平等自
愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定;对协商不一致的
内容,依照劳动合同法第十八条的规定执行。
到数据中台,进行计算、存储、加工,同时统一标准和口径,形成标
准数据,每个数据应用都以数据中台为唯一数据来源。
从**集团全局进行统一规划,统一建设,闭环涵盖数据应用开发
全流程,满足从数据采集导入、交换处理、脱敏清洗、分析挖掘、质
量检测、可视化展现、定时调度到数据共享输出应用等全流程,强调
数据的“全”,从设计、组织、建设、流程角度保障模式的落地,形成
数据资产层,搭建数据应用“高速公路”,减低数据使用门槛,支持**
集团机关、包括下属单位和控股单位等40多个单位数据共享和集中
应用开发全流程场景需求。
1.4项目规模
(一)用户规模
项目建成后用户覆盖**集团业务部门以及各下属单位,详细如下:
1.业务部门用户
**集团机关各业务部门。
2.下属单位用户
**集团各下级单位。
(二)项目覆盖范围
汇集**集团各级子公司现有信
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