人力资源外包服务合同范本5篇.pdf

人力资源外包服务合同范本5篇

人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专

业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包职能

的运作更加专业化。以下是小编整理的人力资源外包服务合同

范本5篇，欢迎阅读参考!

人力资源外包服务合同范本(1)

甲方：乙方：

负责人：负责人：

地址:地址：

传真：传真:

乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。为了更好地为

甲方做好劳动人事方面的工作，避免甲方在繁杂的法定性的事

务中投入大量的行政成本和人事成本，更好的维护甲方的合法

利益，甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务，达成如下

协议：

一、人力资源外包服务工作范围

(一)社会保险服务

1、代办社会保险(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤

保险、生育保险)登记及员工增加减少手续：

2、代办甲方核算其单位职工社会保险基数：

3、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表;

4、代办单位职工社会保险变更手续;

5、代办甲方员工医疗费用报销

6、代办甲方员工生养津贴支取

7、代办甲方员工工伤认定

8、其他与社会保险相关的事项

(二)住房公积金服务

1、代办甲方公积金登记手续

2、代办甲方员工公积金增加减少

3、代办甲方员工公积金提取手续

4、其他与公积金有关事项

(三)代发工资效劳

按照甲方提供的员工花名册及工资明细，按照甲方要求，

代理甲方及时足额发放工资

第二条乙方的义务

1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包

效劳工作;

2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断，尽最大

努力维护甲方利益;

3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委

托事项，并应甲方要求通报工作进程;

4、乙方在从事人力资源外包服务期间，不得为甲方员工

个人提供任何不利于甲方的咨询意见;

6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法

律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;

7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作

记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。

第三条甲方的义务

甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包

事务有关的各种

情况、文件、资料;

1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合

理的要求;

2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资

源外包服务费费;

3、甲方指定xxxxxx为人力资源外包效劳的接洽人，负责

传达甲方的指示和请求，供给文件和资料等，甲方更换接洽人

应当及时通知乙方;

4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。甲方

根据乙方提供的意见、建议、方案所作出的决定而导致的损失，

非因乙方失职行为造成的，由甲方自行承担。

第四条费用及支付方式

1、代发工资款

甲方应与每月xx日前，按员工花名册工资总额将代发工

资款以(支票，银行转账)方式足额支付给乙方，乙方收到此款

后与每月xx日前将员工工资足额发放到员工工资卡中。乙方

收到此款后及时出具财务收据。如甲方请求供给税务，甲方按

照票面总额的xx%支付税金。

2、外包服务费：

收取标准：按照甲方每月代发工资人数，每人每月xx元

收取，按实结算。甲方于每月xx日前随同代发工资款一起以

(支票，银行转账)支付。乙方收到此款后及时出具税务。

3、甲方如有其它专案代理事务或者专项顾问事务委托乙

方管理，应向乙方另行支付代理费，由双方另订委托代理合同，

乙方应优惠收费。

4、本合同到期终止后或者提前解除的，应当由双方书面

确认并结清有关费

用。

第五条工作费用

乙方管理甲方委托事项所发生的下列工作费用，应由甲方

承担：

1、相关行政等部门收取的费用;

2、征得甲方同意后支出的其它费用。

第六条合同的消除