百灵小学家长学校工作制度.pptx

百灵小学家长学校工作制度汇报人：汇报时间：

引言家长学校组织架构家长学校工作制度家长学校工作流程家长学校工作考核与评价家长学校工作改进与发展

引言01

为了加强学校与家长之间的联系，促进家校合作，共同为学生的成长创造良好的环境，建立百灵小学家长学校工作制度。目的随着社会的发展和教育观念的转变，家长对教育的参与度和期望值越来越高，家校合作成为教育发展的必然趋势。背景目的和背景

家长学校是指由学校组织的，面向学生家长的教育活动，旨在提高家长的教育理念和教育方法，促进家校合作。家长学校工作制度是指为了保障家长学校的顺利开展而制定的一系列规章制度和工作机制。定义与概念概念定义

家长学校组织架构02

010204组织架构家长学校由校长、副校长、教务主任、教研组长和家长委员会组成。教务主任负责制定教学计划、组织教师培训和评估教学质量。教研组长负责组织教师进行课程研究和教学改革。家长委员会代表家长参与学校管理，与学校共同推进家长学校工作。03

副校长协助校长工作，负责具体事务的执行和监督，组织开展教学评估和教师培训，提高教学质量。校长全面负责家长学校工作，制定工作计划和总结，组织开展各项活动，协调各方资源，确保工作顺利开展。教务主任制定教学计划，组织教师备课、上课和评估教学质量，及时反馈教学情况，调整教学计划。家长委员会参与学校管理，与学校共同制定工作计划和规章制度，监督学校工作开展情况，反映家长意见和建议，促进家校合作。教研组长组织教师进行课程研究和教学改革，探索适合家长学校的教学模式和方法，提高教学质量。职责与分工

家长学校工作制度03

每学期至少召开一次家长会，向家长汇报学校工作、交流教育理念和方法，以及讨论和解决学生在学习和生活中遇到的问题。定期召开家长会根据需要，召开临时会议，就特定问题或紧急事务与家长进行沟通。临时会议鼓励家长积极参与会议，提出意见和建议，共同推动学生成长。会议参与会议制度

组织定期的家长培训活动，提高家长的教育水平和能力，帮助家长更好地指导和陪伴孩子成长。定期培训专题培训培训资料针对特定问题或需求，组织专题培训，如心理健康、学习辅导等。提供培训资料和课程，帮助家长更好地学习和掌握教育知识和技能。030201培训制度

建立有效的信息反馈机制，及时收集家长的意见和建议，对学校工作进行改进和优化。信息反馈定期向家长反馈学生的学习情况、行为表现等信息，加强家校之间的沟通和合作。定期反馈对于突发事件或紧急情况，及时向家长反馈，共同应对和解决问题。紧急反馈信息反馈制度

家长学校工作流程04

家长参与学校管理流程流程图1家长与教师沟通流程流程图2家长志愿者组织流程流程图3工作流程图

工作流程1：家长参与学校管理鼓励家长积极参与学校管理，通过家长委员会、家长代表等方式，与学校共同制定教育计划和决策，促进学校与家庭之间的合作。工作流程2：家长与教师沟通建立定期的家长与教师沟通机制，通过家长会、座谈会等形式，及时了解学生在校表现和家庭情况，共同解决学生面临的问题。工作流程3：家长志愿者组织鼓励家长积极参与志愿者活动，为学校提供各种形式的支持和帮助，如参与学校活动策划、协助教师教学等，共同促进学生的成长和发展。工作流程说明

家长学校工作考核与评价05

考核标准考核内容主要考察家长学校的教学质量、组织管理、参与度等方面。考核方式采用定期考核与随机抽查相结合的方式，确保考核的全面性和客观性。考核标准细化针对各项考核内容制定具体的评分标准，确保考核的公正性和准确性。

个案分析对个别典型案例进行分析，总结经验教训，为今后的工作提供借鉴。满意度调查通过问卷调查的形式，了解家长对家长学校工作的满意度，收集家长的意见和建议。第三方评估邀请专业的评估机构对家长学校工作进行评估，从第三方角度提供客观的评价和建议。评价方法

家长学校工作改进与发展06

建立定期的家长会议和教师反馈机制，加强学校与家长之间的沟通，及时解决家长和学校之间的矛盾和问题。完善沟通机制加强对家长的教育培训，提高家长的教育理念和教育方法，增强家长的教育能力，促进学生的学习进步。提升教学质量根据学生的年龄特点和实际需求，设计更加丰富、有趣的课程内容，激发家长的学习兴趣和参与度。丰富课程内容提高教师素质，加强教师培训和管理，确保教学质量和效果。加强师资建设工作改进建议

ABCD制定长期发展规划根据家长学校的发展目标和实际情况，制定长期发展规划，明确发展目标、任务和措施。加强宣传推广通过各种渠道和媒体，加强对家长学校的宣传和推广，提高社会认知度和影响力。开展交流合作与其他家长学校或教育机构开展交流合作，分享经验、互学互鉴，共同推动家长学校的发展。拓展课程内容根据社会发展和教育改革的要求，不断拓展课程内容，增加新的教育理念和方法，提高家长的教育水平。工作发展计划

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