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2024-02-24 发布于江苏
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处置因欠薪引发的群体性事件应急演练方案

1、处置因欠薪引发的群体性大事应急演练方案一、预案名称处置公司破产引发职工上访维权的应急演练二、实施单位县人力资源和社会保障局三、演练时间4月17日四、演练地点开发区递铺镇五、参与演练人员劳动监察保障大队、劳动关系科、递铺街道中队、局办公室六、演练目的通过模拟演练检验应急预案落实状况、应急工作机制建立状况、队伍应急响应状况，进一步提高紧急状况下现场响应力量、组织力量和处置力量，不断提升构建和谐劳动关系水平，推动“平安”建设。七、演练内容1.预警与报告。接到递铺街道中队欠薪上访预警，开发区某企业因经营不善倒闭，企业职工到乡镇上访要求维护自已的正值权益，马上启动应急预案响应。2.指挥与协调。*副局长为

2、演练总指挥，*大队长为演练总协调，大队负责人为演练负责人。3.职工疏散：本次演练开头，各参演人员应快速出动，在15分钟内到达演练集结地，根据递铺中队为工作联络组、劳动监察大队为核查处置组、信访仲裁为法律宣扬组的职责分工，疏导职工选定代表后离开现场。4.现场处置：联络组与职工代表对接处置看法，宣扬组做好职工安抚工作，处置组与职工代表核算工资，快速高效平静因拖欠职工工资而引发的群体性大事，准时兑现职工工资。5.队伍素养：参演人员留意仪表仪容，统一穿着白色短袖工作服和黑色皮鞋，佩戴胸徽、臂章，以饱满的精神状态参与演练，充分展现劳动保障监察队伍的风采。八、演练主要步骤1.预备：早8：30-8：45分，指挥人员和各小组负责人碰头，交代演练事项，并分头检查应急工具、装备预备状况2.报警：递铺中队电话报至支队负责人，负责人报告至应急指挥部，指挥部报告总指挥及其他各组人员。3.响应：总指挥依据实际状况确定启动应急预案，并下达演练指令，演练开头。4.结束：经总协调确认报请总指挥下达应急结束的命令，进行现场清点，恢复正常状态。结束后现场点评应急演练结束后，在演练现场，评估人员对演练中发觉的问题、不足及取得的成效进行口头点评。