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职业病及疑似职业病报告管理制度

职业病，是由于长期从事某种职业活动或接触工作环境中的

特定有毒有害因素而引起的一类疾病。为了预防职业病的发生，

保护工作者的健康和权益，许多国家和地区都制定了相关的职业

病防护法律法规，并建立了职业病报告管理制度。

职业病报告管理制度是指企事业单位和医疗机构在发现疑似

职业病病例时，应按照法律规定进行报告和登记，并向有关部门

提供相关信息，以便进行诊断、鉴定和监控。以下是关于职业病

及疑似职业病报告管理制度的详细内容，供参考。

一、职业病报告管理制度的目的及意义

职业病报告管理制度的目的是保护劳动者的健康和权益，预

防和控制职业病的发生和流行，提高职业病防护的科学性和有效

性。具体意义包括：

1.及时掌握职业病的发生情况，为职业病的防治提供科学依

据；

2.建立完善的职业病监测体系，为预防和治疗职业病提供信

息支持；

3.保护劳动者合法权益，减少职业病带来的经济和社会损

失。

二、职业病报告管理制度的基本原则

职业病报告管理制度应遵循以下基本原则：

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1.法定公开原则：职业病的报告和登记必须遵循法律法规的

规定，不得隐瞒、虚报或误报。

2.及时报告原则：发现疑似职业病病例后，应立即向相关部

门报告，确保及时采取防控措施。

3.统一标准原则：职业病的诊断、鉴定和监测应按照统一的

标准和程序进行，确保数据的准确性和可比性。

4.个人隐私保护原则：在报告和登记职业病病例时，应保护

个人隐私权，不得泄露个人敏感信息。

5.协作机制原则：相关部门应建立起相互协作、信息共享的

工作机制，确保职业病的报告和登记工作的顺利进行。

三、职业病报告管理制度的主体责任分工

职业病报告管理制度中的主体责任包括企事业单位和医疗机

构的职责和义务：

1.企事业单位的职责：

（1）加强职业病防护工作，提供安全的工作环境和设施；

（2）发现疑似职业病病例后，及时向当地劳动保障行政部门

报告；

（3）与医疗机构共同开展职业病防治工作，提供相关协助和

支持。

2.医疗机构的职责：

（1）对疑似职业病病例进行诊断、鉴定和治疗，并做出相关

记录；

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（2）及时向当地劳动保障行政部门报告疑似职业病病例，并

提供相关材料和数据；

（3）参与职业病防治工作的组织和实施，与企事业单位密切

合作。

四、职业病报告管理制度的操作流程

职业病报告管理制度的操作流程包括职业病的发现、报告和

登记、诊断与鉴定、监测与评估等环节：

1.职业病的发现：

（1）企事业单位和医疗机构要加强职业病防护宣传教育，提

高工作者的自我保护意识；

（2）企事业单位应建立完善的职业病监测机制，定期进行职

业病筛查；

（3）医疗机构要加强对职业病的诊疗能力和技术水平的培

训。

2.职业病的报告和登记：

（1）发现疑似职业病病例后，企事业单位要立即向当地劳动

保障行政部门报告；

（2）完善职业病报告和登记信息系统，确保数据的准确性和

及时性；

（3）保护职业病病例的隐私权，不得泄露个人敏感信息。

3.职业病的诊断与鉴定：

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（1）医疗机构要按照相关标准和程序对疑似职业病病例进行

诊断和鉴定；

（2）建立起职业病诊断和鉴定的机构和专家库，确保鉴定结

论的科学和可信度；

（3）诊断和鉴定结果要及时向相关部门报告，并提供相关材

料和数据。

4.职业病的监测与评估：

（1）加强职业病的监测和评估工作，及时掌握职业病的流行

趋势和防护效果；

（2）建立健全职业病监测体系和评估指标体系，提高职业病

防治工作的科学性和有效性；

（3）制定和完善职业病防护工作的措施和政策，提高职业病

防治的综合效益。

五、职业病报告