西安市H国有企业员工激励机制优化研究.docx

摘要

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西北农林科技大学硕士学位论文

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西安市H国有企业员工激励机制优化研究

摘要

人力资源是现代化企业中最重要的基础，而激励是保持和提升企业人力资本的关键。企业可以通过物质激励和精神激励保持员工的积极性，发挥其创新能力和创造力，能够有效提升其工作效率，进而促进整个企业战略的实现。长期以来国有企业作为我国经济体制下一种较为特殊的企业，其员工激励存在更为严重的问题，缺乏活力和动力。国有企业只有通过员工激励保持企业发展的动力，在如今竞争激烈的国内外市场上立于不败之地。

H国有企业是西安市一家中型国有企业，其业绩和发展水平均处于中等水平，从该企业以员工激励的机