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公司安全风险分级管控实施方案

为了构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防

机制，进一步规范和强化安全风险分级管控工作，****公

司现就开展安全风险分级管控工作制定如下实施方案：

一、工作目标

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，推动

安全风险预控、关口前移，建立安全风险管控体系，健全

安全风险分级管控工作制度，提升安全风险防控能力，科

学防范生产安全事故，保障公司安全生产形势持续稳定。

二、工作内容

(一)建立健全安全风险分级管控制度，制定完善危险

源辨识和风险评价程序，明确要求和方法；

（二）全面开展危险源辨识工作，列出危险源清单；

（三）采用相应的风险评价方法，确定危险源风险等级，

建立安全风险台账；

（四）落实各级管控责任人，明确风险防控措施，完善

应急预案体系，实施风险分级管控；

（五）绘制安全风险空间分布图，强化风险公告警示。

三、实施步骤

（一）学习相关文件，组织培训

1

组织各单位学习作业条件危险性评价法（LEC）开展

危险源辨识相关知识。

（二）开展危险源辨识

各单位组织经验丰富、熟悉安全技术的专业人员，采

用科学、有效及适用的方法，开展全方位、全过程的危险

源辨识，确定危险源名称、类别、级别、可能导致事故类

型及责任人等内容，制定危险源清单。可进行班组集体讨

论或专业人员论证形式。

危险源辨识应考虑生产区域内的生活、生产、施工作

业场所等危险发生的可能性，暴露于危险环境频率和持续

时间，储存物质的危险特性、数量以及仓储条件，环境、

设备的危险特性以及可能发生事故的后果严重性等因素，

综合分析判定。

（三）评定风险等级

风险评价是对危险源的各种危险因素、发生事故的可

能性及损失与伤害程度等进行调查、分析、论证等，以判

断危险源风险等级的过程。

各单位应使用作业条件危险性评价法（LEC）进行判

定。

作业条件危险性评价法（LEC）适用于安全生产管理各

个阶段。作业条件危险性评价法中危险性大小值D按下式计

2

算：D=LEC（D—危险性大小值；L—发生事故或危险事件

的可能性大小；E—人体暴露于危险环境的频率；C—危险严

重程度）。

1）事故或危险性事件发生的可能性L值与作业类型有关，

可根据安全生产各环节制定出相应的L值判定指标，L值可按

表1的规定确定。

表1事故或危险性事件发生的可能性L值对照表

L值事故发生的可能性

10完全可以预料

6相当可能

3可能，但不经常

1可能性小，完全意外

0.5很不可能，可以设想

0.2极不可能

2）人体暴露于危险环境的频率E值与生产类型无关，

仅与作业时间长短有关，可从人体暴露于危险环境的频率，

或危险环境人员的分布及人员出入的多少，或设备及装置

的影响因素，分析、确定E值的大小，可按表2的规定确

定。

表2暴露于危险环境的频率因素E值对照表

E值暴露于危险环境的频繁程

3

度

10连续暴露