用友ERP872《薪资管理》-答案.pdf

薪资管理

一、单选题

1.薪资管理子系统可以核算的内容不包括（D）。

A、多工资类别

B、多币种工资

C、计件工资和计时工资

D、实物工资

2.用友ERP-U8薪资管理系统提供的工资核算有（B）种应用方案。U86P108

A、一种

B、二种

C、三种

D、多种

3.用户选择了扣零处理，系统会自动在固定工资项目中增加（B）。P99

A、代扣税

B、本月扣零

C、下月扣零

D、扣款合计

4.进行工资类别中的工资项目设置时，需要（C）。

A、先关闭该工资类别，再打开该工资类别

B、先打开该工资类别，再关闭该工资类别

C、打开该工资类别

D、关闭所有工资类别

5.某工资项目的长度设置为9，则最多可以输入到（A）。

A、十万

B、百万

C、千万

D、亿

6.下列哪个工资项目需要用户自定义？（C）P91

A、应发合计

B、实发合计

C、住房公积金

D、代扣税

7.在工资变动界面提供的“编辑”按钮是用来（D）。P93

A、修改工资项目

B、修改计算公式

C、修改人员附加信息

D、修改人员工资数据

8.中方和外方人员的计税方法不同，主要体现在（A）。

A、税率

B、速算扣除数

C、计税依据？

D、免征额

9.在执行工资分摊功能的时候，无需选择的内容（C）。P104

A、核算部门

B、计提月份

C、计提比例

D、是否明细到工资项目？

10.如果要想在工资条中重新排列各栏目的顺序，可以再（A）中进行重新排序。P101

A、工资项目

B、重建表

C、修改表

D、页面设置

11.（A）主要是指本月与上月相比新增加人员数量信息及减少人员数量信息的整理。

A、数据采集

B、数据上报

C、工资表分析

D、工资类别汇总

12.关闭工资类别的情况下，可以进行的操作是(D)。

A、人员调动

B、人员信息复制

C、数据接口管理

D、导入卡号

13.汇总工资类别的编码，系统默认为（B）。P105

A、999

B、998

C、997

D、现有工资类别最大编码+1

14.点击“制单”，不能够自动生成的凭证内容是（D）

A、借贷方科目

B、科目辅助核算

C、凭证类别

D、凭证摘要

15.系统默认的工资分钱清单的依据是（B）。P93

A、应发合计

B、实发合计

C、应发合计—代扣税

D、实发合计—代扣税

二、多选题

1、在使用薪资管理之前，必须需要建立的基础档案包括（ABC）。P115

A、部门档案

B、人员档案

C、人员类别档案

D、银行档案

E、外币档案

2、工资核算的结果最终通过（AC）体现。

A、报表

B、凭证

C、工资变动

D、工资分摊

3、下列（abc）数据删除后，不能够再恢复。

A、删除人员档案信息

B、删