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icu护士分级培训计划

ICU护士分级培训计划

一、ICU护士N1级培训计划(本科轮转、聘用制护士轮转、新入ICU护士):

(一)培训目标:

1.掌握监护室管理制度和工作要求。

2.熟练掌握基本监护理论和常用专科护理技能。3.能按要求独立完成常见危

重症监护工作。4.能够配合危重症患者的监护和抢救。

5掌握专科常见病临床表现、护理常规。

6.掌握专科常用药物使用方法。

7.学会运用护理程序为病人实施整体护理。8.通过理论及操作考试。

(二)护士培训方法、内容(2个季度)

第一季度:

1、安排带教老师跟班带教，熟悉病区环境、病人情况及各班职责及工作流

程，ICU管理制度和工作程序。

2、掌握重症监护的基础理论、基本知识和基本技能留置胃管、留置尿管等护

理技术。

3、开展健康教育，提高与病人沟通的能力。

4、参与危重病人的抢救及护理。

5、学习掌握ICU常用专科护理技能如吸痰技术、心电监护技术、呼吸机管路

的连接等。

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6、学习急救护理技术心肺复苏术、气管插管配合技术。第二季度:

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1、常见危重病的病情观察。掌握急救护理技术心肺复苏术、气管插管配合技

术。

2、掌握抢救仪器的使用、保管与维护。熟悉各类监测仪器的操作方法、临床

应用及常见故障的排除。

3、参加科主任查房，了解专科疾病治疗方法。

4、学习新业务、新技术。

5、掌握掌握核心制度、病房安全管理制度。

6、了解质控护士职责。了解监控护士职责，熟悉医院感染相关知识。7、参

与安全员质量安全检查。

(三)考核:

1、理论考试(基础、专科)

2、每一季度专科技能操作考试(考项:吸痰、心肺复苏、心电监护)。3、轮转

护士出科前进行理论考试和技能操作考试。

(四)培训管理

1、由ICU核心能力培训小组针对独立上岗前护士进行服务态度、工作态度、

工作能力、学习能力、劳动纪律、表达能力、理论及操作水平等进行综合考评。

2、ICU核心能力培训小组对对各层级护士培训考核后进行效果评价、分析、提

出整改措施，未通过考核者再进行下一轮的培训。3、将考核结果记录在轮转综合

考评表。

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二、ICU独立上岗培训计划(本科2年、大专2-3年)

(一)培训目标

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1、必须参加全国护士执业资格考试，获得由国家卫生部发给的考试成绩合格

证明，申请护士执业注册，取得护士执业证书。2、掌握专科常见病临床表现、护

理常规。

3、能熟练掌握急、危重病人抢救配合与正确处置;4、熟练掌握急救与监护技

术。

5、运用护理程序，对病人实施整体护理，提升本专业岗位技术水平的能力。

6、在ICU具备能独立上岗值班的能力。

7、通过理论、操作考试及临床实践能力。

(二)培训内容、方法(1-2个季度)

第一季度:

1、学习掌握常用ICU专科护理技如吸痰技术、各种心电监护仪的监护技术。

2、学习急救护理技术，并掌握心肺复苏术、电除颤等。3、培训与学习呼吸

机的理论及操作，并掌握。