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情景演练
➢案例名称：勤奋的新人
➢案例背景：
客户经理小赵（26岁，男，入职一个月，入职前从未做过销售工作），在刚刚过去的一个月
里，不仅完成了自己的月度考核20万，同时还为本月积累了25万的存量客户，完成本月的
任务基本无。小赵几乎没有缘故客户，平时也不打陌CALL，所有的客户都来源于
商超小区驻点，小赵在日常工作中非常勤奋，在没有紧急事情的情况下，周末和节假日都正
常上班，并且工作非常有性：采用2+1的工作模式，即连续进行两天市场活动后，第三
天集中进行跟进和面谈客户。
作为小赵的经理，你准备如何给他正向的反馈。
➢演练要求
请各小组进行组内分工，每三个人为1个组合，并选择好角色：经理、小赵、观察员。
演练人员尽可能的演绎真实的生活场景。
顺乎自然，不刻意表现一个特别容易沟通或特别难沟通的状态；
经理做了哪些很到位的或不足的行为、话语？
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