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2023年护士年终履职考核总结

一、考核总体概况

1.12023年护士年终履职考核是根据国家医疗卫生体制改革和医疗服

务质量提升要求，对全院护士进行的一次全面评估。考核内容主要包

括临床技能水平、职业道德和责任感、交流协调能力、团队合作精神

等方面。

1.2全院共有XX名护士参加了此次考核，覆盖了各个科室和岗位，并

经过了严格的考核流程和多方面评价。

二、考核结果汇总

2.1临床技能水平

通过对护士的临床操作能力、护理知识掌握程度等方面的考核发现，

大部分护士在这方面表现出色，能够熟练运用医疗设备，处理各种护

理操作，保障了患者的基本生活和医疗护理需求。

然而也有个别护士在实际操作中存在不够规范、细心和专业的情况，

需要加强相关技能的培训和辅导。

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2.2职业道德和责任感

绝大多数护士在工作中能够以患者为中心，尊重患者的人格和尊严，

保守患者的隐私和医疗信息，积极履行职业道德和职责，赢得了患者

和家属的信任。

但也有少数护士在工作中出现了服务态度不够热情、患者护理不够细

致等问题，需要及时纠正和规范。

2.3交流协调能力

多数护士积极主动与医生、患者和其他护理人员进行交流和协调，及

时传递和汇报病情信息，形成了良好的工作对接和配合。但也有个别

护士在交流中缺乏耐心和技巧，导致了一些不必要的误解和矛盾，需

要加强相关培训。

2.4团队合作精神

护理团队整体表现出了良好的协作精神和团队合作意识，各科室之间、

各岗位之间形成了有效的配合和支持。但仍有一些个体在工作中显得

有些孤立，需要引导和培养更强的团队意识。

三、考核成绩通报和反馈

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3.1在本次年终履职考核中，综合考虑了护士的实际工作表现和考核结

果，结合个人年度绩效考核、专业技术等级评定等因素，为每位护士

给出了综合成绩和排名。

3.2对于表现出色，考核结果好的护士，将给予适当的奖励和表扬，并

加强其个人能力提升和职业发展。

3.3对于表现一般或考核结果较差的护士，将根据其具体情况提出改进

要求，并通过针对性的培训和辅导，帮助其提高工作水平和专业能力。

3.4将考核结果及时通报到相关部门，作为对护士工作的一项重要依据，

综合考虑在职称晋升、岗位待遇调整等方面的决策。

四、改进措施和未来规划

4.1针对本次考核中发现的问题和不足，将通过加强专业培训、定期讨

论交流、设立榜样示范岗等方式，不断提升护士的综合素质和工作水

平。

4.2将充分发挥临床护理师的作用，加强护理团队建设和管理，推动临

床护理质量的持续改进和提升。

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4.3未来还将进一步完善护士职称评定机制和绩效考核制度，激励和引

导护士队伍不断提高专业技能，提升服务质量。

五、结语

本次年终履职考核是一次对护士队伍的全面评价和激励，也是对医院

护理工作的一次总结和规划。通过总结经验和吸取教训，相信护士队

伍将不断进步，为医院的发展和患者的健康贡献更多的力量。

以上是2023年护士年终履职考核总结的相关内容，各部门和岗位需要

结合实际情况，结合本单位特点，进行具体分析和规范化操作。由于

上一篇文章的原因，需要续写一些内容来补充2023年护士年终履职考

核总结。

六、加强护士队伍的发展和培训

6.1为了进一