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2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库及答案--第1页

2023

单选题（共30题）

1、（

件等事项所做统一规定。

A.岗位规则

B.工作说明书

C.岗位规范

D.服务说明书

【答案】B

2、对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里的工作岗位评价方

法是（）。

A.排列法

B.分值法

C.归类法

D.评分法

【答案】C

3、（）是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少运行过程中的偏

差。

A.薪酬管理

B.薪酬结构

C.薪酬政策

D.薪酬水平

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【答案】A

4、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为（）个月

的本人工资。

A.10

B.12

C.14

D.16

【答案】D

5、某公司决定把每月主动打扫车床的次数来作为考核确定员工是否热爱工作的

标准之一，这种考评方法可以称之为()

A.关键事件法

B.行为量表法

C.行为观察法

D.强迫选择法、

【答案】C

6、(2016年5月)某车间为完成生产任务需开动机床60台，每台开动班次为3

班，看管定额为每人看管2台，出勤率90％，则该工作定员人数为()人。

A.50

B.60

C.90

D.100

【答案】D

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7、（）是员工对各种管理问题满意度的晴雨表。

A.员工满意度调查

B.员工福利调查

C.员工福利水平

D.员工薪酬调查

【答案】A

8、产业购买者的购买类型不包括()。

A.直接重购

B.修正重购

C.间接重购

D.新购

【答案】C

9、（）是招聘总成本与实际录用人数之比。

A.招聘单位成本

B.招聘单位评价

C.招聘有效成本

D.招聘录用成本

【答案】A

10、停工留薪期一般不超过（）个月。

A.6

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B.12

C.18

D.24

【答案】B

11、（）不属于直线职能制职能部门的职责。

A.须向厂长经理请示和汇报

B.具有参谋指导的作用

C.对业务部门进行直接指挥

D.受其直接上属的指挥和命令

【答案】C

12、职业防护用品标准不包括（）。

A.劳动防护用品种类

B.劳动防护用品检验

C.劳动防护用品安全认证制度

D.旋转运行设备认证制度