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团建心得体会

团建心得体会1

一、辩论赛心得体会

1、凡事都得最好充分预备。对方辩友在材料预备方面比我方更加充分，所以整个辩论赛过程中会引用到许多的案例和数据作为支撑，特别是在争论环节为自己加分，为赢得整个竞赛奠定了基础。

2、没有完满的个人，只有完满的团队。我方本次竞赛输在了没有团队作战，在攻辩环节明显处于弱势，更对方赢得太多反击的机会，照成整场竞赛的失利。虽然我方在个人方面许多表现优秀，但是在强的个人都没有一个团队的能量大。所以之所以需要团体，是由于我们需要团队的帮助与支持，不是个人作战。

二、董事长共享

1、人生的方向至关重要。董事长通过建筑开发流程帮我们分析并支出人生蓝图的重要性，建筑依据设计图纸，人生依据人生蓝图，人要想获得明白得首先弄明白自己需要什么，想要什么。对于一艘没有航向的船，什么风都是逆风。

2、基础决断高度。不管是修房高度还是人生的高度，底层的基础都决断了我们最终能够承载的高度，年轻的时候肯定要打好基础，在自己的专业领域不断进步，最终才能全部成就。

3、尊敬客观规律，顺势而为。万科、万通等老牌“92派”地产开发商抓住了中国房地产进展的起步机会，成就其今日在房地产的江湖地位，成都老牌地产商置信集团身影的渐渐消逝也证明白顺应时代的潮流进展最终才能不被淘汰。

4、优秀人才身上存在的特征。经常在思索为什么那个人不是我？为什么别人能够做到而我不能？人与人之间的差距究竟产生在哪些地方？通过董事长的分析开始明白优秀个体身上都具备常人不具备的品质。首先，拥有远大的抱负和报复。假如想都不敢想，基本上成不了事，由于格局太小。其次，独特的思维模式。结果的差别都是思维模式差异照成的，常怀空杯心态和责任者心态，拒绝受害者心态，人才能成长。最末，要有坚韧的性格。没有一件事情不经受波折风浪的，但凡现在胜利的人哪有没经过很多次失败与挫折的，面对失败时候要保持坚韧坚韧的性格，当经受失败次数多了时候自然就只剩胜利的道路了。

团建心得体会2

参与工作组织关于团队建设主题的活动，主要有以下几点心得：

1.团队肯定要有一个目标。正如董事长所说，没有方向的团队就犹如没有方向的船，遇到什么风都是逆风，没有助力，团队形成不了合力。全体成员围绕一个目标，更简单形成强大的团队能量。

2.明确的分工和和合理激励。即把合适的人放在合适的位置并给以他最大的动力。人的潜能无限，需要得到最大开发，但是前提是需要有孕育潜能环境，这有赖于公司予以合理分工、明确的职责以及合理激励制度。合理分工会让效率大大得到提升，每个人明确自己的职责，明白自己该干什么，达成什么样的目标，同时配以前进动力，自然执行力和团队合作都比较强，这才是团队合作最基本最重要要素。

3.加强自身功力修炼，努力为团队出力。“穷着独善其身”，董事长引用这句话来阐述自我学习与进步的重要性，在工作之余，不管是个人还是公司都要积极自我学习、自我成长。

4.“达者兼济天下”，团队之间相互多支持和帮忙。没有完满的个人，只有完满的团队。一个人能量必竟有限，工作中也难免会遇到一些问题，假如能够在做好自己工作同时多去援助身边伙伴，既提升了自己，还收获一份真挚的友情，同时为公司营造一种良好氛围。

5.允许团队之间存在肯定磨合期以及性格差异。每个人秉性和天性都不一样，相处难免会有只站在自己角度考虑问题时候，这时多多担待，予以团队肯定磨合时间，同时也允许性格化进展，呈现多元化公司范围。

6.关于公司SWOT分析，个人体会是优势在于大国内教育体制化、指标化，同时开始有很大一部分社会精英意识到教育的问题并尝试做些转变，国内市场上真正提供精致教育产品的公司也较少，能把中西教育精髓结合到精致的更少，这予以公司巨大市场机会。劣势在于教育行业前期需要投入特别多，市场培育周期较长，只有渐渐才能做出效果，且人才难寻，在浮躁商业社会当中，真正情愿投入到做好教育优秀人才难找，而当前市场上竞争又相当激烈，需要在做好产品和把握市场机会上查找平衡。

团建心得体会3

丰富多彩的体验式拓展训练让我们认识到什么是团队：团队是一个整体，团队中的每一个人就是个体，个体之间只有相互信任、相互援助，才能打造一支高效的团队。一个良好的团队需要一个诚智的决策者，更需要一群优秀的执行者，这两者缺一不可。

通过团队圣塔、贪吃蛇等团建活动项目，我们深深的体会到：团结就是能量，一个良好的团队应当具备这些特点：

1、团结。假如一个团队不团结的话，那么这个团队绝不会胜利，这是最基本的因素。

2、信任。队员之间要相互信任、相互认可，不要由于一点儿小事就埋怨，从而让整个团队止步不前，因此我们应当多一分信任，少一分埋怨。

3、互