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2024护理部教学的工作计划(精选6篇)--第1页
2022护理部教学的工作计划(精选6篇)
2022护理部教学的工作计划(精选6篇)
日子如同白驹过隙,我们的教学工作又将续写新的篇章,做好教学计划,让自己成为
更有竞争力的人吧。那么教学计划怎么写才能体现你的真正价值呢?下面是小编帮大家整
理的2022护理部教学的工作计划(精选6篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
护理部教学的工作计划1
一、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇
开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查
房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,
提高学术水平。
二、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内
进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动,利用“5。12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织
寓教寓乐的节日晚会。
2024护理部教学的工作计划(精选6篇)--第1页
2024护理部教学的工作计划(精选6篇)--第2页
(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科
技能训练与考核工作
1、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床
应用相结合,检查遵章守规的执行情况。
2、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内18项基本技能必须全部达标,
考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。
3、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每
年组织考试、考核2—3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究
实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。
4、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,
护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。
三、加强护理质量过程控制,确保护理工作安全、有效
(一)、进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取质控员
—护士长—护理部的三级考评制度,定期进行护理记录缺陷分析与改进,增加出院病历的
缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三
名。
(二)、继续实行护理质量二级管理体系,尤其是需开发提高护士长发现问题,解决
问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与
2024护理部教学的工作计划(精选6篇)--第2页
2024护理部教学的工作计划(精选6篇)--第3页
质量管理的意识,提高护理质量。
(三)、建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护理部人员经常深入各科室
检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发
现护理工作中的问题,提出整改措施。
四、加强护理过程中的安全管理:
1、继续加强护理安全三级监控管理,科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做
好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原
因,应吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究护士
长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老
师的安全管理责任,杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性
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