拓展办公室创造力思维的培训教材(5).pptx

拓展办公室创造力思维的培训教材汇报人：XX2024-01-20

目录contents创造力思维概述拓展创造力思维的技巧与方法办公室中常见的创造力思维障碍及解决方法激发办公室创造力的环境因素营造

目录contents案例分析：成功企业如何拓展办公室创造力思维总结与展望：未来办公室创造力思维发展趋势预测

01创造力思维概述

创造力思维是指通过独特的思考方式，产生新颖、有价值的想法或解决方案的能力。定义包括思维的灵活性、独创性、敏感性和冒险性等，表现为善于发现问题、提出新观点、探索新领域和应对挑战等。特点定义与特点

创造力思维在办公室中的重要性创新驱动发展在快速变化的市场环境中，创造力思维是企业持续创新、保持竞争力的关键。提升解决问题的能力面对复杂问题时，创造力思维有助于员工从不同角度审视问题，提出更有效的解决方案。增强团队协作能力创造力思维可以激发团队成员的积极性和参与度，促进团队内部的协作和交流。

通过创造力思维，员工能够更高效地处理任务，减少冗余工作，提高整体工作效率。提高工作效率优化工作流程激发工作热情创造力思维有助于发现现有工作流程中的不足，提出改进方案，使工作流程更加顺畅、高效。具有创造力思维的员工往往对工作充满热情，能够更积极地投入工作，从而提高工作效率。030201创造力思维与工作效率的关系

02拓展创造力思维的技巧与方法

鼓励自由发言，不批评他人的想法，追求数量而非质量，结合他人的想法进行改进。规则介绍明确主题，选定主持人，确定参与者，开展头脑风暴，记录并整理想法。实施步骤避免过早评价，鼓励不同意见，控制时间，确保每个人都有发言机会。注意事项头脑风暴法

白色（中立客观），红色（感性情感），黑色（谨慎小心），黄色（乐观积极），绿色（创新创造），蓝色（控制调节）。六顶思考帽的含义选定主题，按照顺序戴上不同颜色的帽子进行思考，鼓励参与者从不同角度审视问题。使用方法确保每种颜色的帽子都被充分使用，避免陷入单一思维模式。注意事项六顶思考帽法

03注意事项确保每个方面都被充分考虑，鼓励参与者提出大胆的想法。01SCAMPER的含义S（替代），C（合并），A（适应/改进），M（放大/减少），P（用其他用途），E（消除/简化），R（重组/颠倒）。02使用方法针对产品或服务，从SCAMPER的七个方面进行思考，提出改进或创新的想法。SCAMPER法

其他有效方法将不同领域的元素进行组合，创造出新的想法或产品。从相反的角度思考问题，打破常规思维模式。提出假设性的解决方案，通过验证假设的可行性来发现新的想法。从多个角度分析同一个问题，发现不同的解决方案。创意拼图法逆向思维法假设法多角度分析法

03办公室中常见的创造力思维障碍及解决方法

用途拓展训练员工思考物品的多种用途，以培养灵活的思维模式。功能固着障碍指个体在解决问题时，往往只看到事物的通常功能，而忽略其他可能的功能。案例学习分享成功打破功能固着的案例，激发员工的创新思维。功能固着障碍及解决方法

指个体在处理问题时，受到以往经验和习惯性思维的影响，难以产生新的解决方案。心理定势障碍鼓励员工从问题的反面或不同角度进行思考。逆向思维组织团队进行自由、无拘束的讨论，激发新的想法和观点。头脑风暴心理定势障碍及解决方法

自信建立通过培训和心理辅导，帮助员工建立自信心，认识到自己的潜力。挑战自我鼓励员工接受具有挑战性的任务，以突破自我设限。自我设限障碍指个体在面对挑战时，往往自我设限，低估自己的能力和潜力。自我设限障碍及解决方法

指个体在思考问题时，容易受到群体观点的影响，缺乏独立思考。其他常见障碍及应对策略从众思维障碍鼓励员工提出个人见解，培养独立思考能力。应对策略指个体在面对权威时，容易放弃自己的判断和思考。权威迷信障碍培养员工的批判性思维，教育他们理性对待权威观点。应对策略指个体在处理问题时，习惯性地沿用以往的方法和经验，缺乏创新。惯性思维障碍鼓励员工尝试新的方法和策略，培养创新意识和能力。应对策略

04激发办公室创造力的环境因素营造

123移除物理隔断，促进员工间的交流与合作。打造开放式办公空间选用符合人体工学的办公家具，提高员工工作舒适度。提供舒适办公家具调节室内温度、湿度和光线，营造宜人的工作氛围。优化室内环境办公环境优化建议

建立信任与尊重鼓励团队成员相互信任、尊重彼此的观点和贡献。促进跨部门合作打破部门壁垒，鼓励跨部门交流与合作，共同解决问题。定期团队建设活动组织有趣的团队建设活动，增强团队凝聚力和创造力。团队协作氛围营造

提供创新资源支持为员工提供创新所需的资源，如时间、资金和技术支持。鼓励试错文化鼓励员工勇于尝试和犯错，从失败中汲取经验教训，持续创新。创新奖励制度设立创新奖励，表彰具有创新精神和成果的员工。创新激励机制设计

根据员工需求和职业发展目标，制定个性化的培训