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高绩效团队的目标设定方法与应用经验;目录;PART;;;;PART;;目标描述应简洁明了,避免使用模糊、笼统的词汇。例如,将“提高客户满意度”明确为“将客户满意度提高到90%以上”。;量化指标;PART;;;;PART;;;;PART;;绩效数据收集与整理;;PART;;;;THANKS
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