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2023年护士分层培训计划(12篇)--第1页
2023年护士分层培训计划(12篇)
护士分层培训计划1
一、培训目标:
为了帮助新护士尽快适应医院护理工作,全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、
护理技术操作规范、护理工作方法,专科护理等多项护理技能,有利于医院护理质量和整体
护理水平的提高。特制定岗前培训计划。
二、实施方法:
1、新护士培训计划
分为两阶段进行:
第一阶段:在护理部进行,依据新护士个人情况,帮助熟悉医院环境,了解医院历史和
现状及相关的法规、规章制度、职责、护士行为规范要求、熟悉基本护理技能操作规范等。
第二阶段:在所轮转的科室内进行,主要为专科知识培训。各相关护士长或护理组长要
详细列出转科期间须了解、掌握的相关制度、操作标准、护理工作方法程序、培训内容及时
间、考核方式均应有记录。
2、制订完善的护理工作标准是新护士培训效果的关键
护理工作制度、职责、操作标准、特殊及突发事件处理办法及护理工作技巧等项目均按
护理部制定的统一护理质量标准逐项进行。
3、具体培训内容:
各相关科室护士长或护理组长,安排好带教老师介绍病房带教老师特点。减轻新护士的
思想压力,提高学习效果。
4、规范化教学
2023年护士分层培训计划(12篇)--第1页
2023年护士分层培训计划(12篇)--第2页
病房护士长、教学老师及病房均备有一套完整的新护士培训计划及护理工作标准,教
学老师对照工作标准进行教学,在教与学的过程中强调规范化的教与学。
5、培训方式
采取科内、病房集中培训,病房专人带教、单独讲解及对照标准自学的方法相结合进行
培训。
6、考核方式
采用护理部考核与科室考核相结合,笔试与实际操作考核相结合的考核方法,一方面考
核新护士的业务能力,一方面了解各科的带教效果。最后由护理部组织进行全面的理论和技
术操作考试。考核成绩将进入个人技术档案。
护士分层培训计划2
为提高我院护理人员基本理论及操作技能水平,根据我院对全院护理人员分级管理的相
关规定和我院各科室的实际工作情景,我部特对全院护士的培训工作做相应的分级别规定,
以使各级护理人员能掌握不一样的资料,更好地运用于临床。
一、新毕业护士上岗培训
(一)培训目标经过上岗培训,使新护士了解我院的基本概况,树立爱岗敬业、以病人
为中心的服务理念,自觉遵守职业道德和护士行为规范,履行护士的职责,努力学习、刻苦
钻研护理知识和技能,以良好的职业素质走向护理岗位。
1、培训时间:护理部上岗培训半天
2、培训资料
(1)致欢迎词,介绍院史。
(2)爱岗敬业系列教育:资料为护士职业道德规范教育,院规院纪、各项制度教育等。
2023年护士分层培训计划(12篇)--第2页
2023年护士分层培训计划(12篇)--第3页
(3)护理规章制度及医疗安全系列教育:资料为护理规章制度、护理安全管理制度、
查对制度等。
二、各级护士规范化培养
(一)一级护士(毕业后工作1年以内或所有不能独立承担护理工作、未取得执业证者)
的培训
1、教育资料
(1)专业知识:了解护理职业道德,护理工作的组织,规章制度,护理质量监控等方
面的知识,巩固所学的护理理论知识,掌握所在科室专业理论知识,了解本学科的发展状况,
学习现代知识,了解护理专业的最新发展。
(2)技能:掌握临床护理基
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