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2023年组织行为学练习题及参考答案--第1页

《组织行为学》练习题及参考答案

一、名词解释（答对给每小题4分，共16分）

1.1.激励

2.2.群体

3．组织文化

4．组织变革

二、单项选择题（每选对一小题给1分，共10分，不选、错选或多选均不得分）

1．将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设？（）

A.经济人B.社会人

C.自我实现人D.复杂人

2．弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是（）。

A.自我B.本我

C.超我D.忘我

3．通过社会知觉获得个体某一行为特性的突出印象，进而将此扩大为他的整体

行为特性，这种知觉属于（）。

A.知觉防御B.晕轮效应

C.首因效应D.定型效应

4．当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使

工作做出了显著的成绩。这种行为反映是（）。

A.坚持原有目的的行为反映B.升化的行为反映

C.反向的行为反映D.放弃的行为反映

5．假如职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，但他并无怨言，根据公平理

论，A为了增长报酬会采用以下哪种行为（）。

A.增长自己的投入B.减少自己的投入

C.努力增长日的报酬D.使B减少投入

6．在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的解决方式是（）。

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A.强制B.开诚合作

C.妥协D.回避

7．“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式？（）

A.1•1B.1•9

C.5•5D.9•9

8.大型组织拥有的成员一般在多少人左右？（）

A.3-30人B.30-1000人

C.1000-45000人D.45000人以上

9．下面哪一个不是组织的基本要素？（）

A.人际关系

B.协作愿望

C.共同目的

D.信息沟通

10．以任务和技术为中心的变革措施重要涉及（）。

A.工作再设计

B.目的管理

C.建立社会技术系统

D.建立规章制度

三、多项选择题（每选对一小题给2分，共10分，不选、错选或少选均不得分）

1．组织行为学的两重性来自于（）。

A.管理的两重性B.人的两重性

C.组织的两重性D.多学科性

E.多层次性

2．人的行为特性有