安全管理办法中的水电安全和水上作业管理规范.pptx

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安全管理办法中的水电安全和水上作业管理规范

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2024-01-20

引言

水电安全管理规范

水上作业管理规范

风险评估与应对措施

监督检查与考核评价机制

培训教育与宣传引导

contents

引言

01

适用对象

本办法适用的对象包括水电站的业主、运营商、承包商、监理单位以及从事水上作业的相关人员等。

适用范围

本办法适用于所有涉及水电安全和水上作业的企业、事业单位、社会团体以及其他相关组织。

监管机构

国家能源局及其派出机构负责全国水电安全和水上作业的监督管理,各级地方政府能源主管部门负责本行政区域内水电安全和水上作业的监督管理。

水电安全管理规范

02

01

02

04

03

建立水电设备设施档案,记录设备设施的运行和维护情况。

加强对水电设备设施的巡视和检查,及时发现和消除设备设施的安全隐患。

定期对水电设备设施进行维护和保养,确保设备设施的正常运行。

建立水电设备设施维修和更换制度,确保设备设施在出现故障时能够得到及时维修或更换。

水上作业管理规范

03

A

B

C

D

严格遵守水上作业的安全操作规程,禁止违章作业和冒险蛮干。

保持与岸上的通讯联系,及时报告作业进展情况和安全问题。

注意观察周围环境,特别是水流、风向、潮汐等变化,及时调整作业计划和安全措施。

穿戴好个人防护用品,如救生衣、安全帽、防滑鞋等。

01

清理作业现场,将设备、工具和材料归位,保持环境整洁。

02

检查设备、工具和材料是否有损坏或遗失,及时进行维修和补充。

03

总结水上作业的经验教训,提出改进意见和建议,完善水上作业的安全管理制度。

04

将水上作业的安全记录和资料整理归档,以备后续参考和审查。

风险评估与应对措施

04

危险源辨识

对水电设施及水上作业环境进行全面排查,识别潜在的危险源,如设备老化、操作不当、恶劣天气等。

风险评估

针对识别出的危险源,采用定性和定量评估方法,分析其可能导致的后果及发生概率,确定风险等级。

风险矩阵

建立风险矩阵,将风险按照等级进行分类,为后续应对措施的制定提供依据。

设备故障

定期对水电设施进行维护保养,确保其处于良好状态;对于关键设备,应建立备份系统或备用设备,以应对突发故障。

建立应急物资库,储备必要的应急物资和装备,如救生衣、灭火器等;与周边救援力量建立合作关系,确保在紧急情况下能够及时获得支援。

应急资源储备

针对可能发生的突发事件,制定相应的应急预案,明确应急组织、通讯联络、现场处置、医疗救护、安全防护等方面的措施。

应急预案制定

定期组织应急演练,提高员工应急处置能力;演练结束后,对应急预案进行评估和完善,确保其有效性。

应急演练

监督检查与考核评价机制

05

不定期抽查

在重要时段或针对特定项目,进行不定期的抽查,以检验日常安全管理工作的落实情况。

专项检查

针对水电安全和水上作业的关键环节和重点领域,组织专项检查,深入排查潜在的安全隐患。

定期检查

每季度或半年度组织一次全面的水电安全和水上作业管理检查,确保各项安全措施得到有效执行。

制定详细的考核评价标准,包括安全管理制度执行情况、安全设施完好率、事故隐患整改率等方面。

按照考核评价标准,对水电安全和水上作业管理工作进行定期考核评价,并将结果及时公布和反馈。

成立专门的考核评价小组,由安全管理部门牵头,相关部门参与,确保考核评价工作的公正性和客观性。

01

02

03

培训教育与宣传引导

06

水电安全知识

包括电路安全、电器使用、水源保护等方面的基本知识和操作规程。

水上作业技能

教授水上作业的基本技能,如游泳、救生、船舶驾驶等,以及应对紧急情况的自救和互救能力。

安全意识培养

强调安全的重要性,提高员工的安全意识,使其自觉遵守安全规定。

03

02

01

组织员工参加为期数天的集中培训,由专业讲师进行授课,结合案例分析、模拟演练等形式,确保培训效果。

集中培训

利用网络平台,提供水电安全和水上作业的相关课程,方便员工随时随地进行学习。

在线学习

组织员工参与实际的水电操作和水上作业,由专业人员现场指导,确保员工熟练掌握操作技能。

现场实践

01

02

03

定期评估与调整

定期对宣传效果进行评估,根据评估结果及时调整宣传策略和内容,确保宣传工作的针对性和实效性。

制定宣传计划

根据企业的实际情况和员工需求,制定水电安全和水上作业的宣传计划,明确宣传目标、内容、时间和渠道等。

多样化宣传形式

利用企业内部网站、公告栏、宣传册等多种形式进行宣传,同时结合员工喜闻乐见的形式,如漫画、短视频等,提高宣传的趣味性和吸引力。

社交媒体推广

通过企业官方社交媒体账号发布水电安全和水上作业的相关知识和动态,吸引更多员工关注和参与。

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