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2023军队文职人员公开社会公开招聘《管

理学》习题库及答案

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(35题)

1.从逻辑上讲，控制过程的第一步是（）

A.进行预测B.科学决策C.制定计划D.拟定标准

2.人力资源招聘的原则主要包括（）、经济效益、公平公正、竞争择优

和双向选择。

A.面向基层B.因事择人C.注重实践D.尊重个人

3.人员素质测评的效度是指测评结果的（）。

A.明确性B.敏感性C.一致性D.准确性

4.公共事业管理体制中，融资渠道畅通，便于解决资金矛盾的模式是

（）

A.政府主导型B.社会主导型C.市场主导型D.综合协调型

5.（）不是人力资源培训需求的来源。

A.绩效评估的结果B.新的业务C.新技术的产生D.内部考核方法

的调整

6.公共行政角色具有政治性的主要原因是：

A.角色的多元化和异质性B.角色的唯一性和异质性C.角色的多元化

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和同质性D.角色的唯一性和同质性

7.军事活动是一种管理活动，刘伯承元帅曾经说“五行不定，输的干干净

净”，说明管理活动必须坚持（）。

A.人本原理B.责任原理C.适度原理D.系统原理

8.军事公文属于（）。

A.法定公文B.专用公文C.业务文书D.日用文书

9.下列不属于个体情商的是：

A.自我把握能力B.对他人的感知能力C.与他人的交流能力D.对上级

的服从能力

10.作为概念，“功利主义”一词是由（）首先提出来的。

A.穆勒B.边沁C.康德D.马克思和恩格斯

11.决策能力是一种综合能力，它由分析问题的能力、逻辑判断的能力、

创新能力以及决策者知识经验等特质相关的（）组成。

A.观察能力B.协调能力C.直觉能力D.指挥能力

12.用于对下级机关布置工作、阐明工作活动指导原则的文件称为（）。

A.命令B.指示C.批复D.通知

13.人力资源管理，主要用来协调人与事的关系，处理矛盾,发挥人的遭

能。其处理矛盾主要是指（）。

A.人与环境B.人与事C.人与人D.人与物

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14.平行文是指（）。

A.向上级机关报送的公文B.向更高一级上级机关报送的公文C.向下

级机关发送的公文D.同级或不相隶属机关之间来往的公文

15.从广义上讲，行政伦理主体不包括（）。

A.民主党派B.执政党C.政府D.人民政协

16.同级机关或者不相隶属机关之间适宜采用的公文种类是（）。

A.报告B.函C.请示D.通知

17.公文拟制包括（）三个环节。

A.起