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2023年国家电网招聘之人力资源类考试题库(精选)--第1页
2023年国家电网招聘之人力资源类考试题库(精选）
单选题（共100题）
1、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（）。
A.个别争议
B.集体争议
C.权利争议
D.利益争议
【答案】D
2、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（）。
A.1表示自重应力，2表示附加应力
B.压力从1MPa增加到2MPa
C.压力从100kPa到200kPa
D.无特殊含义，仅是个符号而已
【答案】C
3、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（）。
A.反馈控制
B.前馈控制
C.事后控制
D.过程控制
【答案】A
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4、（）对大型跨国公司非常适用。
A.矩阵制
B.控股子公司
C.直线制
D.直线职能制
【答案】B
5、企业年金适用于（）。
A.试用期满的员工
B.新进员工
C.临时员工
D.全体员工
【答案】A
6、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（）
A.内因
B.归因
C.外因
D.知觉
【答案】A
7、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是
（）。
A.比例量表
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B.等级量表
C.等距量表
D.名称量表
【答案】C
8、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（）
A.行为科学
B.组织科学
C.微观组织行为学
D.宏观组织行为学
【答案】D
9、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手
法，这表明了人们行为特征的（）
A.自发性
B.持久性
C.目的性
D.可变性
【答案】D
10、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为
Lp（r0）和Lp（r）。根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列关于线
声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。
A.当r＞l0且r0＜l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）＝Lp（r0）
－20lg（r/r0）
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B.当r＞l0且r0＞l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）＝Lp（r0）
－20lg（r/r0）
C.当r＜l0/3且r0＜l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）
＝Lp（r0）－20lg（r/r0）
D.当r＜l0/3且r0＜l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）
＝Lp（r0）－10lg（r/r0）
【答案】B
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