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采煤三队下半年管理办法及措施
为了确保下半年的安全生产,顺利完成各项指标和任务,杜绝安全事故发生,我队特制定以下办法;一、重安全。若该班组出现了轻伤事故及违章现象,以矿追查为准,该班组承担所有的罚款和考核(按队上的管理办法执行),落实到人头。另班长降津贴50%,当班跟班副队长降10%的总工资。轻伤未报矿的,按队管理办法执行。
二、抓生产。由于生产任务紧,在保证安全的前提下,特制定以下奖惩方案:
1、生产班每班以刀数实行奖惩,其中,以采煤三刀为基准,三刀半奖励100元,四刀奖励200元,四刀半奖励300元,五刀奖励400元,五刀半600元,六刀800元。
2、两刀半处罚100元,两刀处罚200元,一刀半处罚300元,一刀处罚500元,半刀及半刀以下处罚700元。生产班每班每月至少100刀,若未达到刀数,差1刀罚200元。
3、后勤班(电钳班和尾巷班)奖惩按两个生产班的奖惩平均数拿。
4、运料班材料未及时运到位,影响生产处罚500元/次。泵站班因乳化泵影响生产处罚200元/次,特殊情况外,自身原因影响煤仓每满一次处罚100元。奖惩考核与后勤班同步。
5、各个班在7月2日前,根据自身情况制定相应的办法,交队上备案。逾期不交罚班长、副班长各200元。
6、完成月计划任务,副队长奖励300元/人,未完成扣罚总工资的10%;完成任务的班组长津贴上涨5元/天,未完成任务扣5元/天。以上奖惩管理办法不讲客观原因,并要求各个班将每天的奖惩细分到个人。采煤三队二〇一三年六月二十七日
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