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2023年度军队文职人员公开招聘考试《管理学》高频题库(含答案)--第1页
2023年度军队文职人员公开招聘考试《管
理学》高频题库(含答案)
学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、单选题(35题)
1.减少行政自由裁量权可能带来的负面作用和影响，最好的办法就是坚
持（）的原则。
A.行政公正B.司法监督C.自我约束D.纪律惩处
2.行政伦理是抵制行政腐败、重塑政府信任和重建公共行政伦理秩序的
手段与方法，这是从（）的角度对行政伦理进行的界定。
A.公共利益B.决策及其过程C.价值理性D.方法论
3.涉及公共整体利益的技术研究和运用，如关系到气象服务、灾害研究
等方面的技术和研究等属于：
A.公益性研究B.应用技术研究C.人文社会科学研究D.基础科学研究
4.公文签发之前，应该由发文机关的（）进行审核。
A.上级机关B.职能部门C.机关领导D.办公厅（室）
5.当出现群体目标与组织目标不太一致时，一般情况是（）。
A.群体凝聚力高，降低了群体生产率
B.群体生产率低，提高了群体凝聚力
C.群体凝聚力低，提高了群体生产率
2023年度军队文职人员公开招聘考试《管理学》高频题库(含答案)--第1页
2023年度军队文职人员公开招聘考试《管理学》高频题库(含答案)--第2页
D.群体生产率高，降低了群体凝聚力
6.作为概念，“功利主义”一词是由（）首先提出来的。
A.穆勒B.边沁C.康德D.马克思和恩格斯
7.授权的步骤不包括（）。
A.分流职责B.建立责任C.委任职权D.责任下放
8.组织行为学的研究范围主要指（）。
A.人的一般行为规律B.一切人类的心理和行为的规律C.各种工作组
织中人的心理与行为的规律D.特定组织中人的行为规律
9.某单位为提高员工的试岗能力，将员工分为不同的小组，采用攀比赛、
徒步负重跑、信任跳、沙盘演练等形式，让员工在这种高难度的活动中，
学会相互合作、相互信任，增加彼此了解。这种培训方法属于（）。
A.行动学习法
A.拓展训练法B.拓展训练法C.工作模拟法D.行为模拟法
10.从逻辑上讲，控制过程的第一步是（）
A.进行预测B.科学决策C.制定计划D.拟定标准
11.奖金和期权属于（）。
A.工资B.薪水C.基本报酬D.可变报酬
12.中国传统行政伦理的逻辑起点是（）。
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2023年度军队文职人员公开招聘考试《管理学》高频题库(含答案)--第3页
A.德与孝B.礼与仁C.忠与信D.智与廉
13.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为：
A.事务性机构B.简单服务性机构C.非生产非效益部门D.生产与效益
部门
14.行政理性的合法性限度指的是（）。
A.依法行政B.合理行政C.民主行政D.高效行政
15.行政程序正义的首要价值在于（）。
A.维护行政程序的理性选择功能
B.行政程序结构具有公开性
C.行政程序结构具有调动公民参政的积极作用
D.保证公共权力不偏离公共利益方向
16.职业生
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