组织行为学(选择判断题)(附答案)16539.pdf

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单选：

1.霍桑实验中的电话线圈装配工试验是为了研究：

A员工满意度对生产效率的影响B工作环境的物质条件对生产效率的影响

C非正式群体对生产效率的影响

D正式群体对生产效率的影响

2.首次提出“管理心理学”概念的学者是：A埃尔顿·梅奥B雨果·芒斯

特伯格C莉莲·吉尔布里斯D沃尔特·斯科特

3.以美国学者卡斯特等为代表的学派按照以下哪项标准将组织行为学进行划

分：

A、层次性B、价值性C、目的性D、系统性

4.组织行为学开始形成的时间和地点：

A、60年代末美国B、60年代末欧洲

C、80年代末美国D、80年代末欧洲

参考答案:CCDA

1．军事上的伪装是利用知觉的（）

A.整体性；B.选择性C.理

解性；D.恒常性。2．社会知觉中，对人认知的以偏概全或以点概面的倾向属于（

）

A.首因效应；B.晕轮效应；C.知觉防卫；D.刻板印象。

3.在决策过程中，力求“稳扎稳打”属于（）

A.均衡型决策；B.冲动型决策；

C.风险型决策；D.谨慎型决策。

4.通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为它的整体行为特

征，这种知觉属于（）

A.首因效应；B.晕轮效应；C.近因效应；D.刻板印象。

5.一般说来，在

感知陌生人时，由于他的新异性在开始时特别突出，因此（）更强一些。

A.近因效应；B.晕轮效应；C.首因效应；D.刻板印象。

6.如无论是强光下还

是阴暗处，我们总是把煤看成黑色，这是知觉的（）

A.整体性B.恒常性C.理解性D.相对性

7.“有限理性”理论是（）提出的。

A.赫伯特·西蒙B.丹尼尔·卡纳曼

C.洛维克·菲纽肯D.库柳特金

8.以下哪一个不属于前景理论的主要假设（）

A.回避损失B.参照依赖C.捐赠效应D.情感启发

9.（）是指人们倾向于根据客体或事件在知觉或记忆中的可得性程度来评估其相对频

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率。A.可得性启发式B.代表性启发式

C.锚定启发式D.调整启发式

10.影响知觉的因素不包括（）

A.知觉者B.智力因素C.知觉对象D.情景因素

11.炒股的人在看大盘时，往往认为上涨的股票多，不炒股的人则往往看到大盘股票

一片下跌，这是（）

A.投射效应B.定型效应C.晕轮效应D.知觉的防卫机制

12.在企业中人们普遍认为男性“充满活力、雄心勃勃、喜欢出差”，女性“稳重、

细心、喜欢稳定的工作环境”，这是（）

A.投射效应B.定型效应C.晕轮效应D.知觉的防卫机制

13.提出归因理论的第一位学者（）

A.海德B.凯利C.维纳D.加纳

14.把失败归因于努力不够，会使人产生（）

A.自豪B.侥幸心理C.内疚感D.敌意

15.对成功与失败的归因当中属于可控因素的是（）

A.努力B.能力C.任