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2023组织行为学期末模拟试题及答案

组织行为学期末模拟试题

一、名词解释(答对给每小题4分，共16分)

1、答案要点：职业生涯的设计，就是对个人今后所要从事的职业、要去的

工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的

过程。

2、答案要点：人际关系，也叫人群关系，是人们在进行物质交往和精神交

往过程中发生、发展和建立起来的人与人之间的关系。人际关系实质是一种社会

关系，它包含在社会关系体系之内，而社会关系有更为广阔的内容，它只能通过

各种复杂的人际关系表现出来。

3、答案要点：组织是为实现某些目标而设计的人群集合体，是每个成员在

这个集合体中进行各种活动的构架系统。

4、答案要点：组织发展包括了建立在人本主义的民主价值观基础上的有计

划变革的干预措施的总和，它寻求的是增进组织的.有效性和员工的幸福。组织

发展重视人员和组织的成长、合作与参与过程以及质询精神。

二、单项选择题(每选对一小题给1分，共10分，不选、错选或多选均不

得分)

1、B2、C3，C4、C5、A

6、C7、D8、D9、B10、D

三、多项选择题(每选对一小题给2分，共10分，不选、错选或少选均不

得分)

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1、ABCE2、AC3、ABC4、ACE5、ABC

四、判断改错题(判断错者不得分;判断正确得1分，如需改正的题，将错

误改正后再得2分，每小题3分，共9分)

1、答案：错，群体的规模适当，工作绩效最高。

2、答案：错，在紧急的情况下，独裁的领导方式最有效。

3、答案：错，组织结构是要将组织的个体和群体结合起来去完成工作任务。

五、简答题(每小题答全要点者得7分，共28分;未答或漏答要点者，由评

卷人依每个要点在该题中的得分比例来扣分)

1、答案要点：

个性是指一个人整个的心理面貌，是经常出现的、比较稳定的心理倾向性

和非倾向性特征的总和。个性包括相互联系的两个部分：其一，个性倾向性，即

心理过程的倾向性，指个人对客观事物的意识倾向性，包括兴趣、爱好、态度、

需要、动机、信念、理想、世界观等。其二，个性非倾向性心理特征，即心理过

程的特征，主要包括气质、能力和性格。个性具有社会性、组合性、独特性、稳

定性、倾向性、整体性等特征。

任何一个个性理论对于一个组织有没有实际应用价值，主要看它能否说明、

预测和控制个人的行为和绩效。实践证明，个性对于人的工作成就、健康状况和

管理水平都有重大的影响作用。我们应当正确地运用个性理论，来提高我们的工

作成就、健康状况和管理水平。为了在工作中取得更大的成就，为国家和人民作

出更大的贡献，我们必须人尽其才，必须学习伟人和改革者的个性，并在实践中

不断培养和改造自己的个性性格。

2、答案要点：

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公平理论提出的基本观点是客观存在的，作为管理者应从这里得到一些有

益的启示：

①公平奖励职工。要求公平是任何社会普遍存在的一种社会现象。公平理

论第一次把激励和报酬的分配联系在了一起，说明人是要追求公平的，从而揭示

了现实生活中的许多现象。