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企业单位基层工会经费收支管理办法
目录
contents
引言
工会经费收入管理
工会经费支出管理
工会经费收支平衡管理
工会经费审计与监管
工会经费管理信息化建设
01
引言
目的
规范企业单位基层工会经费的收支管理，保障工会经费的合理使用，维护职工合法权益，促进工会工作的顺利开展。
背景
随着企业规模的不断扩大和工会组织的日益完善，工会经费的收支管理愈发重要。为了适应新形势下的工会工作要求，提高工会经费使用效益，特制定本管理办法。
本办法适用于企业单位基层工会的经费收支管理。包括但不限于会费收缴、经费支出、预算管理、财务监督等方面。
适用范围
本办法适用于企业单位基层工会及其所属会员。会员应遵守本办法的规定，积极参与工会经费的收支管理和监督工作。同时，工会工作人员也应认真履行职责，确保工会经费的规范管理和使用。
适用对象
02
工会经费收入管理
根据会员的工资收入和规定的比例收取的会费。
企业按照全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴的经费。
各级人民政府和企业、事业单位、机关对工会的补助。
包括投资收益、捐赠收入、利息收入等。
会员会费
企业拨缴经费
政府补助
其他收入
03
定期核对
定期对收入进行核对，确保账实相符，防止漏记、错记等情况。
01
设立专门账户
工会应设立专门的银行账户，用于核算工会经费的收入和支出。
02
收入记账
每笔收入都应详细记录，包括收入来源、金额、日期等，确保账目清晰、准确。
03
工会经费支出管理
包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。
工会经费支出范围
各项支出应遵循节约原则，严格按照预算和财务制度执行。具体标准由企业单位和工会根据实际情况共同制定。
支出标准
审批权限
根据支出金额和性质，设定不同级别的审批权限，确保经费使用合规。
审批流程
经办人提出申请，附相关凭证，经工会主席审批后，报企业财务部门审核支付。
采用权责发生制进行会计核算，确保账实相符。
核算方法
详细记录每项支出的日期、用途、金额等信息，并保留相关凭证，以便日后审计和查询。
记录要求
04
工会经费收支平衡管理
量入为出、收支平衡原则
根据工会经费收入情况，合理安排支出，确保收支平衡。
服务职工、保障权益目标
工会经费主要用于服务职工和保障职工权益，提高职工福利和待遇。
预算管理、规范运作要求
建立工会经费预算管理制度，规范收支行为，确保经费使用合规、透明。
对工会经费的各项收入来源进行详细分析，包括会员会费、企业拨缴、政府补助等。
收入来源分析
对工会经费的各项支出进行详细分析，包括职工活动、职工教育、困难帮扶等。
支出结构分析
定期编制工会经费收支平衡报告，反映工会经费的收入、支出和结余情况。
收支平衡报告
建立工会经费预算调整机制，根据实际情况对预算进行调整，确保收支平衡。
预算调整机制
根据职工需求和工会工作重点，优化支出结构，提高工会经费使用效益。
优化支出结构
加强工会财务管理，规范财务行为，提高财务管理水平，确保工会经费安全、合规使用。
加强财务管理
05
工会经费审计与监管
设立专门的工会经费审计机构，负责对企业单位基层工会的经费收支情况进行定期或不定期的审计。
审计机构应具备专业的财务和审计人员，确保审计工作的独立性和公正性。
审计机构的主要职责包括：审查工会经费的收支计划、预算和决算；监督工会经费的使用和管理情况；评估工会经费的使用效益等。
审计机构应按照相关法律法规和审计准则，制定详细的审计计划和程序。
在审计过程中，应采用适当的审计方法和技术，如抽样审计、比较分析、趋势分析等，以确保审计结果的准确性和可靠性。
审计机构应与被审计单位充分沟通，听取被审计单位的意见和解释，对发现的问题进行客观分析和判断。
企业单位应建立健全的工会经费监管制度，明确各级管理部门的职责和权限。
监管措施可以包括：对工会经费使用情况进行定期或不定期的检查；对发现的问题进行整改和跟踪；对严重违规的行为进行公开曝光等。
对于违反工会经费管理规定的行为，应依法依规进行处理，追究相关人员的责任。
在责任追究方面，应根据违规行为的性质和情节轻重，给予相应的纪律处分或行政处罚，涉嫌犯罪的应移送司法机关处理。
06
工会经费管理信息化建设
提高工会经费管理效率
通过信息化建设，实现工会经费管理的自动化、智能化，减少人工操作，提高工作效率。
加强工会经费监管
利用信息技术手段，对工会经费的收支、使用等情况进行实时监控，确保经费的合规使用。
促进工会工作透明化
通过信息化平台，公开工会经费的收支情况，接受会员监督，提高工会工作的透明度和公信力。
加强人员培训
对工会经费管理人员进行信息化知识和技能的培训，提高其信息化素养和操作能力。
持续推进信息化建设
根据实际需要和技术发展，不断完善和
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