建立公平公正的薪酬分配制度新零售门店连锁型公司薪酬设计实践分享.pptx

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建立公平公正的薪酬分配制度新零售门店连锁型公司薪酬设计实践分享;薪酬设计背景与目标

薪酬体系构建要素

公平公正原则在薪酬分配中体现

新零售门店连锁型公司薪酬设计实践案例分享

落地执行与效果评估;01;;;;02;;;;;03;;设定具有竞争力的薪酬水平;建立有效的反馈机制;;04;;;;未来薪酬激励将更加多元化，包括股权激励、员工福利计划、职业发展规划等，以满足员工多样化的需求。;05;方案设计;;;;感谢观看