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2023年度军队文职人员公开招考《管理学》高频题库及答案--第1页
2023年度军队文职人员公开招考《管理
学》高频题库及答案
学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、单选题(35题)
1.按计划内容的明确性程度，可以把计划分类为（）。
A.具体性计划和指导性计划B.战略性计划和战术性计划C.长期计划
和短期计划D.程序性计划和非程序性计划
2.根据突发公共事件的发生过程、性质和机制，突发公共事件主要分为
四类:自然灾、事故灾难、公共卫生事件社会性突发事件、（）。
A.社会性突发事件B.政治性突发事件C.社会安全事件D.核安全事件
3.关于薪酬管理的原则，表述正确的是（）。
A.公平原则是薪酬管理系统的基础，它强调按劳分配
B.薪酬管理应坚持稳定性原则，随意改变薪酬水平会引起不公平
C.薪酬管理政策是组织内部的事，不受环境的影响和制约
D.组织的薪酬体系应以组织获取最大经济利益为原则
4.当前，跨区域的知识扩散和技术溢出进一步促进了产业技术进步和创
新，提高了资源利用效率，带动了经济发展。这是科技事业活动（）特
点的反映。
A.竞争性B.排他性C.外部性D.公共性
2023年度军队文职人员公开招考《管理学》高频题库及答案--第1页
2023年度军队文职人员公开招考《管理学》高频题库及答案--第2页
5.在组织变革过程中，组织成员对改革没有把握，从而表现得左顾右盼，
犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（）。
A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理
6.关于计划的作用，下列观点中正确的是（）。
A.计划可以消除变化B.计划会降低工作的灵活性C.计划不准确无异
于浪费管理者的时间D.计划可以减少重叠性和浪费性活动
7.组织变革时会遇到来自各方面的阻力，下列描述中不属于个体阻力的
是（）。
A.习惯B.对未知的恐惧C.工作收入D.对已有资源分配的威胁
8.公文拟制包括（）三个环节。
A.起草、初审、核发B.起草、审核、签发C.草拟、登记、发文D.签收、
登记、承办
9.组织文化是组织在长期的生存和发展过程中逐步形成的，其中（）是
最根本的。
A.精神层B.制度层C.器物层D.思维层
10.关于管理，下列说法错误的是（）。
A.“管理就是单取剩余”B.“管理就是决策”C.“管理就领导”D.“管理就是
随心”
11.（）不是人力资源培训需求的来源。
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2023年度军队文职人员公开招考《管理学》高频题库及答案--第3页
A.绩效评估的结果B.新的业务需求C.新技术的产生D.内部考核方法
的调整
12.下列选项中，属于企业人力资源计划编制原则的是（）。
A.保证企业短期自下而上的需要和促进企业的长期发展B.保证留住人
才C.保证人才流动D.满足员工自我发展
13.人力资源配置的基本原则，不包括：
A.能级对应B.优势定位C.动态调节D.先公后私
14.根据霍兰德职业兴趣理论，喜欢和人在一起工作——告知、唤醒、训
练、帮助、培养他们，具有言谈上的能力技巧，这种类型的人属于：
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