- 1、本文档共70页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年劳务员之劳务员专业管理实务题库
第一部分单选题(200题)
1、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包部物资管理部门提前()报送材料进场计划。
A.1~4天
B.2~5天
C.3~6天
D.4~7天
【答案】:B
2、2004年3月,王某与同村村民等10人进城务工,被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同,口头约定王某等10人每日工资为180元,同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资,其余工资暂时不发,待年底一次结算;同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等10人的身份证,等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿,但也只好接受下来。工作期间,公司劳务员为了简化程序,劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送混凝土需要,2004年4月有3天王某在工作日进行了加班,其后也安排了王某补休。2004年10月,王某母亲病重,急需用钱,王某向公司提3月至10月少发的工资,公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王记录与王某自己的记录不一致,少了3天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴,为此,公司以“双方有约定,应按约定执行,年底一次性付清为由拒绝付清王某工资;以“3天加班已经安排了相同时间进行补休为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。
A.1
B.3
C.5
D.7
【答案】:B
3、工伤保险中,劳动者需缴纳()保险费。
A.0%
B.5%
C.10%
D.15%
【答案】:A
4、职工参加基本养老保险,由()缴纳基本养老保险费。
A.用人单位单独
B.职工单独
C.用人单位和职工共同
D.政府、用人单位和职工共同
【答案】:C
5、劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,劳动合同法第十条明确规定,劳动合同应当以()形式订立。
A.口头
B.书面
C.公开
D.公证
【答案】:B
6、由于设计变更或其他情况,往往会产生工程量的变化。()应根据劳务净需求的新增(减)部分,制定具体的补充或调剂计划。
A.公司劳务主管部门
B.项目部
C.施工劳务企业
D.劳务队伍
【答案】:B
7、《劳动合同法》第十条都明确规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立的书面劳动合同。
A.一
B.二
C.三
D.四
【答案】:A
8、劳务分包无需征得()的同意。
A.总承包人
B.承包人
C.发包人
D.分包人
【答案】:C
9、在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察()。
A.报价水平与履约能力
B.履约能力与社会信用
C.社会信用与报价水平
D.报价水平与经营行为
【答案】:B
10、双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是()。
A.全日制用工
B.非全日制用工
C.劳务派遣用工
D.建筑劳务分包用工
【答案】:B
11、职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天()元。
A.10
B.20
C.30
D.40
【答案】:C
12、甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过()年。
A.3年
B.5年
C.10年
D.15年
【答案】:A
13、某工程承包作业5000平方米,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数120%。则计划平均人数为()人。
A.72
B.82
C.91
D.85
【答案】:B
14、劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结算资料后()内进行核实,给予确认或提出修改意见。
A.13天
B.14天
C.15天
D.16天
【答案】:B
15、甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是()。
A.乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。
B.丙说:用人单位免除自己的主要责任.排除劳动者权利的合同无效
C.丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效
D.戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效
【答案】:B
16、按照()的档案资料管理原则进行规范整理,按照形成规律特点,区别不同价值,便于保管和利用。
A.“一案一卷”
B.“多案多卷”
C.“一案多卷”
D.“多案一卷”
【答案】:A
17、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不同的的工时消耗,分别为0.45、0.6、0.7,计算器定额时间为()。
A.0.51
B.0.59
C.
您可能关注的文档
- 2024年公务员考试题库带答案ab卷.docx
- 2024年施工员之土建施工专业管理实务题库精华版.docx
- 2024年心理咨询师之心理咨询师二级技能题库附参考答案(a卷).docx
- 2024年高校教师资格证《高校教师职业道德》题库【名师推荐】.docx
- 行车工安全操作规程 .pdf
- 2024年设备监理师之设备监理合同题库及完整答案(必刷).docx
- 公用设备工程师之专业案例(暖通空调专业)题库ab卷.docx
- 2024年注册土木工程师(水利水电)之专业知识题库带答案(研优卷).docx
- 英语国家社会与文化入门-澳大利亚简答题 unit18 .pdf
- 2024年心理咨询师之心理咨询师二级技能题库及答案(精品).docx
- 江苏省南通市通州区海安县2024_2025学年高一化学上学期期末考试试题扫描版无答案.doc
- 上海市徐汇区位育中学六年级上学期期末英语试题(含听力)(原卷版).docx
- 体育学与羽毛球技能.pptx
- 高中防电信诈骗人人有责主题班会教案.docx
- Unit6SectionA(1a-2d)课件人教版英语八年级下册.pptx
- Unit10ConnectionsTopicTalk知识点课件高中英语北师大版选择性.pptx
- 五一假期安全教育班会课件.pptx
- Unit1CanyouplaytheguitarGrammarFocus-3c(预习导航堂堂清日日清)课件(完整版)2.pptx
- Module2Unit2It'sveryold(课件)英语四年级下册.pptx
- Unit4Whenistheartshow?说课(课件)人教PEP版英语五年级下册.pptx
文档评论(0)