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聘用合同解除协议范本5篇

第1篇示例：

聘用合同解除协议范本

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方与乙方签订的聘用合同存在一定的矛盾和分歧，双方经过友好协商一致，决定解除原有聘用合同，特制定本解除协议，具体内容如下：

一、解除原因

1.乙方在工作中存在严重违纪、违法等行为，严重影响了公司形象和工作秩序；

2.乙方长期表现不佳，工作质量低下，无法达到公司的要求；

3.公司经营情况发生变化，需要进行人员裁减；

4.双方协商一致，达成解除聘用合同的决定。

二、解除时间

本解除协议自双方签字盖章之日起生效，双方解除原有聘用合同并停止一切工作关系。

三、解除方式

根据双方协商一致的决定，解除方式为友好协商，不涉及任何法律纠纷。

四、解除补偿

1.乙方在解除聘用合同后，公司不再支付薪酬、福利等相关待遇；

2.公司对乙方在工作期间的表现表示感谢，赔偿乙方解除合同的经济损失；

3.其他具体补偿事宜双方可进一步协商。

五、保密条款

乙方在本解除协议生效后，应对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给他人，保护公司的利益。

六、其他约定

1.本解除协议为双方友好协商的结果，双方应遵守协议内容，不得擅自变更；

2.对于公司的其他规章制度和有关法律法规，乙方仍应遵守并配合公司的相关工作。

七、生效和解释

本解除协议自双方签字盖章后即生效，解释权归属于甲方。本解除协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

签字：签字：

以上为甲乙双方友好协商的解除协议内容，如双方无异议，可签字盖章生效。希望双方能够友好解决问题，未来各自发展顺利。

第2篇示例：

聘用合同解除协议范本

一、解除原因

甲方：______公司以及______部门就自愿协商解除与乙方：______先生/女士（以下简称乙方）的聘用合同做出如下协议。经共同协商，因以下原因双方同意解除该聘用合同：

1.乙方自愿请求解除聘用合同；或

2.因违反公司规章制度，严重失职，无法胜任工作，严重损害公司利益；或

3.经公司与乙方就解除合同达成协议。

二、解除内容

1.乙方应在接到解除通知之日起_____天内，完成交接工作，如有未尽工作，应积极完成，确保顺利移交给接替人员。

2.乙方应当将公司所有的财产、资料以及其他对公司有关的物品、文件、资料等返还给公司，保护公司的商业秘密及其他机密信息的保密工作。

三、解除款项

1.鉴于本聘用合同解除，公司不再支付乙方从解除聘用合同之日起的任何工资、保险、奖金、住房补贴、交通津贴等。

2.公司应根据乙方的工作表现，结清乙方的薪资、年终奖、加班费及其他应发工资。

3.公司有权抵扣乙方欠公司的债务（如未请假扣薪、公司财物损坏等）。

四、保密协议

乙方应妥善保管公司的商业秘密和其他机密信息，不得擅自泄露给其他任何第三方，包括离职后的任何时候。对违反保密协议的，公司有权追究其法律责任。

五、其他事宜

1.在本协议签署后的_____天内，乙方应前往公司人力资源部门或相关部门领取工作证明等离职手续。

2.双方对解除聘用合同的约定以及协议内容均无异议，一式两份，甲方和乙方各执一份，具体问题双方协商解决。

以上就是关于聘用合同解除协议的范本，希望双方在解约过程中能够遵守协议内容，保持合作，互相谅解。祝双方未来发展顺利，各方事业蒸蒸日上。

第3篇示例：

聘用合同解除协议范本

聘用单位：_______（以下简称“甲方”）

被聘用人：_______（以下简称“乙方”）

鉴于甲方与乙方之间签订的聘用合同自____日期起生效，根据双方协商一致并基于相互尊重和信任原则，特订立本《聘用合同解除协议》（以下简称“协议”）如下：

一、解除原因

1.1甲方自愿解除上述聘用合同，乙方同意对此表示理解和支持。

1.2解除合同的原因为_________（简要说明解除原因）。

二、解除条款

2.1双方自愿解除上述聘用合同，自本协议签字生效之日起，本聘用合同自行失效。

2.2解除协议生效后，双方互不承担对方因此解除所产生的任何法律责任。

2.3甲方需在本协议签订后通知有关部门，办理乙方离职手续。

2.4乙