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中小企业对高校应届毕业生得需求现状

目录前言调查目的调查内容调查实施说明分析调查进度安排经费预算附录:问卷略

前言如果我们有过实际调查，就不难发现近年来大热的“用工荒”并不是真正的无人可用。统计局数据显示民工荒原因农民工从东部向中西部转移2009年全国外出农民工总量14533万人，增长3.5%，在流动格局上，出现农民工开始从东部地区向中西部地区转移的特点。从数据来看，2009年，在东部地区务工的外出农民工为9076万人，下降8.9%，占全国外出农民工人数的62.5%，比上年降低8.5个百分点。相比之下，尽管中西部所占总数比例低，但中部和西部增幅分别为33.2%和35.8%，所占整体的比重，分别比上年提高3.8和4.8个百分点。

前言中西部地区受基础设施建设等投资拉动政策措施的影响，对农民工就业的吸纳能力增强，在中西部地区务工的农民工增加，而在长三角和珠三角地区务工的农民工减少，特别是在珠三角地区务工的农民工大幅减少，是2009年下半年东部沿海地区出现“用工荒”的一个重要原因。

沿海一工荒学生就业难以尝而大学生就业难这个问题是多方面产生的：1是现在的大学生不如以前那么热门了。2是大学生在找工作时往往不能给自己一个准确的定位—眼高手低，很多学生踌躇满志的想在新岗位上大展手脚，但是却要先从基层实践开始，他就会觉得领导对自己不够重视。于是不停地跳槽。甚至在毕业之前还没有定下工作单位的时候犹豫不决，一直想找个高薪的至少能对得起自己这张文凭的。当然这种现象的产生是多方面的，并不能把责任都推给学生，现在有很多单位招聘都写上要求工作经验，因为这样可以节省培训成本。但是刚毕业的学生哪里有工作经验呢？还有的工作单位其实工作性质很简单，但是想要名牌大学生来撑门面而且只要求名校的，一些普通院校的就被拒之门外。还有小的企业为了降低成本需要的只是廉价劳动力。这些因素都造成了，学生就业难的现象。

目的1：通过调查了解中小企业对招聘高校毕业生的基本需求。2：通过调查了解什么样的高校毕业生最受中小企业欢迎。3：通过调查了解高校毕业生的就业态度，对未来的职业规划及中小企业的看法。4：通过调查了解最具实用价值的证书有哪些。

内容（1）应届高校毕业大学生被录用的重要因素调查：A专业水平的比重B面试印象的比重C社会实践经历的比重D外语水平的比重E职业道德的比重（2）高校毕业生的求职调查：A毕业生在求职过程中遇到的困难B毕业生的求职心态C毕业生对未来的期待D毕业生对薪金的要求

调查实施说明本次调查拟于2019年3月10日——2019年5月31日在重庆沙坪坝区与重庆电子工程职业学院同时进行，调查对象为我校学生及中小企业管理者。调查方法：在中小企业管理者中随机抽查30位，在校大学生随机抽查70位。调查方式为拦街式问卷调查。

人员安排本次调研需要的人员有三种：调研督导、调查人员、复核员。具体配置如下：调查督导进行大学生调查进行经销商调查复核员杨老师陈杰康露蔡孔莹汪洋黄杰李明露周淑萍谢雨

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