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2024年劳务员之劳务员专业管理实务题库
第一部分单选题(200题)
1、劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括()。
A.日计划
B.周计划
C.月计划
D.年计划
【答案】:D
2、培训需求的阶段分析是指()的培训需求分析。
A.基础阶段和提高阶段
B.目前阶段和未来阶段
C.学历阶段和职业阶段
D.常规阶段和继续教育阶段
【答案】:B
3、下列各项中,不属于培训需求调查方法的是()。
A.面谈法
B.观察法
C.专家意见法
D.问卷调查法
【答案】:C
4、下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有()。
A.固定合同价款
B.建筑面积总和单价
C.工种工日单价
D.暂估价方式
【答案】:D
5、模板作业具有一级资质的分包企业中,具有初级以上相应专业的技术工人不少于()人;其中,中、高级工不少于()。
A.30;50%
B.40;50%
C.30;60%
D.40;60%
【答案】:A
6、对于业主指定分包单位的分部、分项工程,由分包单位自行办理设计变更、洽商,但必须经总包项目经理部()审核签字后方可实施。
A.总工
B.项目经理
C.施工员
D.法人代表
【答案】:A
7、典型定额法包括()。
A.写实记录法
B.工作日写实法
C.比例数式法
D.简易测定法
【答案】:C
8、找差距一般包含三个环节,关于这三个环节下列说法错误的是()。
A.一是必须对所需要的知识、技能、能力进行分析
B.二是必须对现实缺少的知识、技能、能力进行分析
C.三是必须对所需要的知识,技能、能力与现有的知识、技能、能力之间的差距进行分析
D.这三个环节没有顺序关系,但必须全部进行,以保证分析的有效性
【答案】:D
9、下列哪类分包企业资质不区分等级()。
A.钣金工程
B.焊接作业
C.钢筋作业
D.木工作业
【答案】:A
10、在京施工的总承包企业的工资保证金不少于()万元,专业承包和劳务分包企业不少于()万元。
A.80,30
B.80,50
C.100,50
D.100,80
【答案】:C
11、工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,()天内向劳务分包人支付劳务报酬。
A.14
B.15
C.28
D.30
【答案】:A
12、下列各项中,不属于损失时间的是()。
A.施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗
B.施工过程中人为过失而造成的时间消耗
C.与施工工艺特点有关的工作中断时间
D.劳动组织不当引起的时间消耗
【答案】:C
13、材料计划要使用正式表格,要有()二人签字,报总包项目经理部物资部门进行采购供应。
A.主管,制表
B.项目经理,主管
C.项目经理,制表
D.主管,材料员
【答案】:A
14、分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送()。
A.月材料采购计划
B.月劳动力使用报表
C.月施工作业统计
D.月计划考核
【答案】:A
15、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不同的的工时消耗,分别为0.45、0.6、0.7,计算器定额时间为()。
A.0.51
B.0.59
C.0.63
D.0.67
【答案】:B
16、劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场()。
A.材料和设备
B.人员和设备
C.工种和人数
D.材料和工种
【答案】:C
17、按施工过程()不同分类,可以分为个人完成的过程、工人班组完成的过程和施工队完成的过程。
A.完成方法
B.劳动分工的特点
C.组织上复杂程度
D.劳动组织的难易程度
【答案】:B
18、甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过()年。(?)
A.3年
B.5年
C.10年
D.15年
【答案】:A
19、劳务分包企业每()人必须配备一名专职安全员。
A.40
B.45
C.50
D.55
【答案】:C
20、每月由()填报《劳务费结算支付情况月报表》。
A.总承包企业主管领导
B.总承包劳务管理部门
C.工程项目经理部
D.作业队伍中的劳务员
【答案】:C
21、施工作业队须对进场施工作业人员在()进行备案。
A.工会组织
B.行业管理协会
C.建设主管部门
D.劳务分包企业
【答案】:C
22、建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到()。
A.工程计划竣工之日
B.工程实际竣工验收合格之日
C.工程款结清之日
D.工程保修结束之日
【答案】:B
23、由
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