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2024年劳务员之劳务员专业管理实务题库
第一部分单选题(200题)
1、在劳务分包合同履行期间,()应采取合理措施保护劳务作业现场环境。
A.承包人
B.工程业主
C.监理工程师
D.劳务分包人
【答案】:D
2、建筑工人宿舍双层床铺(不得超过2层)宿舍人均居住面积不得小于2平米,每间宿舍居住人员不宜超过10人,室内净高不得小于()米,通道宽不得小于()米,宿舍内严禁使用通铺。
A.2.5米,0.9米
B.2.5米,1米
C.2.4米,0.9米
D.2.4米,1米
【答案】:A
3、对新进场人员由()根据进场人员花名册登记表核对,不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。
A.项目经理
B.施工队长
C.施工员
D.劳务员
【答案】:D
4、订立劳动合同主体必须合法,下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一()。
A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系
B.在校学生
C.现役军人
D.离退休人员
【答案】:A
5、承包人应负责监督劳务企业对劳务民工工资()或按劳动合同约定执行,督促其依法支付劳务民工工资。
A.日结月清
B.日结季清
C.月结月清
D.月结季清
【答案】:C
6、我国的社会保险不包括()。
A.养老保险
B.医疗保险
C.工伤保险
D.人寿保险
【答案】:D
7、劳务纠纷调解的一般程序不包括()。
A.申请和受理
B.调解
C.制作调解协议书或调解意见书
D.申请仲裁
【答案】:D
8、在京施工的总承包企业的工资保证金不少于()万元,专业承包和劳务分包企业不少于()万元。
A.80,30
B.80,50
C.100,50
D.100,80
【答案】:C
9、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不同的的工时消耗,分别为0.45、0.6、0.7,计算器定额时间为()。
A.0.51
B.0.59
C.0.63
D.0.67
【答案】:B
10、按照分包和总包方的意愿,劳务分包退场的基本形式是()。
A.正常终止合同,总包方终止合同,劳务分包申请退场
B.建设单位终止合同,劳务分包要求退场,总包方终止合同
C.正常终止合同,总包方有权终止合同,劳务分包无条件退场
D.总包方要求终止合同,劳务分包申请退场,监理提出终止合同
【答案】:A
11、某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过()。
A.1个月
B.6个月
C.3个月
D.2个月
【答案】:B
12、某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,计划工人劳动生产率为()元/人。
A.1750
B.12500
C.13000
D.52500
【答案】:B
13、劳务分包队伍应按()的书面指示,参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。
A.施工总包方
B.施工监理方
C.劳务质检员
D.工程建设方
【答案】:A
14、总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算资料之日起()内完成审核并书面答复承包人;逾期不答复的,视为发包人同意承包人提交的结算资料。
A.28日
B.15日
C.10日
D.5日
【答案】:A
15、企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,建设行政主管部门可依法对其进行限制,并予以相应处罚。但不应限制()。
A.市场准人
B.招投标资格
C.新开工项目施工许可
D.工程竣工验收
【答案】:D
16、下列各项中,不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是()。
A.行政责任
B.经济责任
C.监督责任
D.刑事责任
【答案】:C
17、()是统计基础工作的重要组成部分,政府综合统计数据是通过基层数据汇总得到的。
A.统计科学
B.统计资料
C.统计数据
D.统计台账
【答案】:D
18、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定决定。
A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
【答案】:B
19、企业支付农民工工资应编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并保存()以上备查。
A.2年
B.3年
C.5年
D.10年
【答案】:A
20、对于业主指定分包单位的分部、分项工程,由分包单位自行办理设计变更、洽商,但必须经总包项目经理部()审核签字后方可实施。
A.总工
B.项目经理
C.施工员
D.法人代表
【答案】:A
21、劳务纠纷调解的有效期限是()。
A.20天
B.
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