安全生产培训的职业健康保护.pptx

$number{01}安全生产培训的职业健康保护2024-01-27汇报人：XX

目录职业健康概述职业病危害因素识别与评估职业健康防护措施职业健康检查与诊断治疗企业职业健康管理体系建设员工参与和社会共治策略

01职业健康概述

职业健康是研究并预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起各种职业性疾病。职业健康定义职业健康是关系到每一个劳动者身心健康的重要问题，它不仅影响劳动者的工作效率，还直接关系到劳动者的生命安全和身体健康。因此，加强职业健康保护是安全生产培训的重要内容之一。重要性职业健康定义与重要性

123国内外职业健康状况比较比较分析通过比较国内外职业健康状况，可以发现我国在职业健康保护方面还存在一定的差距和不足，需要进一步加强相关工作。国内职业健康状况近年来，我国职业健康工作取得了显著进展，但仍存在一些问题，如职业病发病率居高不下、职业健康检查覆盖率低等。国外职业健康状况一些发达国家在职业健康方面有着较为完善的法律法规和监管体系，职业病发病率相对较低。

企业责任法律法规政策支持法律法规与政策支持企业应严格遵守国家法律法规和政策要求，建立健全职业健康管理制度和操作规程，加强职业病危害因素的监测和治理，保障劳动者的职业健康权益。《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规为职业健康保护提供了有力的法律保障。国家和地方政府出台了一系列政策措施，如加强职业病防治工作、提高职业健康检查覆盖率等，以推动职业健康事业的发展。

02职业病危害因素识别与评估

常见职业病危害因括有毒物质、粉尘、烟雾等。包括病毒、细菌、寄生虫等。包括噪声、振动、高温、低温、辐射等。包括工作压力、职业紧张、人际关系等。物理因素化学因素心理社会因素生物因素

通过现场观察、询问、检查等方式识别危害因素。现场调查法检测分析法专家评估法运用专业仪器对作业环境进行检测分析，确定危害因素的种类和程度。请专业机构或专家进行评估，提出针对性的建议和措施。030201危害因素识别方法

对识别出的危害因素进行定量或定性评估，确定其可能产生的危害程度和范围。风险评估根据风险评估结果，将危害因素划分为不同等级，制定相应的管理措施和应急预案。等级划分针对不同等级的危害因素，采取相应的控制措施，降低职业病发生的风险。风险控制风险评估与等级划分

03职业健康防护措施

0302采用先进的生产工艺和设备，减少有害因素的产生。01工程技术措施采用湿式作业、吸尘、降温等局部治理措施。对有害因素进行密闭、隔离、通风等控制措施。

定期对员工进行职业健康检查，及时发现并处理健康问题。制定完善的操作规程，确保员工正确操作设备和工具。加强员工职业健康培训教育，提高员工自我防护意识和能力。操作规程与培训教育

根据作业环境和有害因素的特点，选用适当的个人防护用品。确保个人防护用品的质量符合国家标准或行业标准。监督员工正确佩戴和使用个人防护用品，确保防护效果。010203个人防护用品选用

04职业健康检查与诊断治疗

用人单位应当建立职业健康检查制度，明确职业健康检查的对象、周期、项目等。用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。用人单位应当将职业健康检查结果如实告知劳动者，并为劳动者建立职业健康监护档案。职业健康检查制度及实施

职业病诊断应当由取得职业病诊断资格的医疗卫生机构进行。010203职业病诊断方法与标准没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。

患者治疗及康复措施用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

05企业职业健康管理体系建设

由企业高层领导、职业健康管理部门负责人、员工代表等组成，负责制定职业健康政策和目标，监督职业健康管理体系的运行。设立职业健康管理委员会负责职业健康日常管理工作，组织制定职业健康管理制度和操作规程，开展职业健康宣传教育和培训等。明确职业健康管理部门职责各级管理人员应认真履行职业健康管理职责，加强对下属员工的职业健康教育和培训，确保各项职业健康措施得到有效执行。落实各级管理人员职责组织架构与职责划分

制定职业健康管理制度企业应制定完善的职业健康管理制度，明确各级管理人员和员工的职责、权利和义务，规范职业健康管理流程。建立职业健康档案企业应建立员工职业健康档案，记录员工职业史、职业病危害因素接触史、职业健康检查结果等信息，为职业病防治提供依据。完善职业病防治措施企业应针对存在的职业病危害