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内镜护士新一年工作计划

时间流逝得如此之快，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，现在就让我们制定一份计

划，好好地规划一下吧。拟起计划来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的内镜护士新一

年工作计划，希望对大家有所帮助。

内镜护士新一年工作计划1

根据医院专科护士培训计划与管理要求，并结合儿科临床的专科特殊性，在总结既往

所开展工作的基础上，作为一名从事护士长管理岗位上的专科护士，在医院及护理部的大

力支持下，不断提高自我综合能力并加强科室团队建设，以更好地发挥专科护士的带头作

用。因此特制定20xx年的工作计划，其具体内容如下：

一、加强自我管理，不断钻研专科理论与技能

作为一名专科护士，一名护士长，一位学科带头人，必须首先加强自我管理，不断加

强自我学习，学习专科的新理论、新知识与新技能，关注本专科的前沿知识，不断给自己

充电，以饱满的姿态、满腔的热情及丰富的专科底蕴来投入到本专业工作。

二、加强科室团队建设，提高护士主动服务意识

作为一名护理管理者，建立一支高效、团结、向上的急救护理团队是管理的首要目标，

同时由于儿科护理工作与患儿的特殊性，要求儿科护士不仅具备过硬的急救技术还应具有

较强的沟通协调能力及主动服务意识，为患儿及家属提供更优质的服务，因此，必须强化

护士服务意识，引导护士主动参与科室及患儿和家属的管理，提高护士的能动性。

三、开展品管圈活动，提高护理质控水平

加强科室质量管理，体现持续改进是护理质控的永恒话题。作为一名管理者，科室的

质控管理是基础也是关键。在医院开展品管圈的基础上，计划开展有专科特色的品管圈活

动，组织全科人员进行学习，实施头脑风暴法，发挥全体护士的积极性，提高科室护理质

量，并做好有关统计总结工作，体现持续改进。

四、加强专科培训，整改培训形式，提高培训效果

护理培训需要不断地强化，尤其是专科理论与技能，在总结以往培训的基础上，进行

培训形式的整改，杜绝形式化培训，让护士主动参与培训，根据护士的层级对护士需掌握

的内容进行归纳总结，高层级护士对低层级护士进行培训，提前准备课件并护士长参与审

核，最后进行相关考核，力争达到学有所用。

五、不断开展新技术新项目，提高科研水平

在如今知识更新迅速的年代，应及时摒弃旧知识、旧理念，接受新知识、新观念，以

适应学科发展的需要。带领全科护理人员不断开展新技术新项目，并提高创新意识与科研

能力，开展新项目1-2项，带动全科护理人员进行相关科研设计与研究，做到用数据来证

实，用实例来研究。

六、开展微笑服务，做好科间协调工作

根据专科特色，制定更详细、更实用的儿科微笑服务措施：继续开展责任制整体护理，

护士包干病人，以便更好的与患儿及家属进行沟通，提高其健康教育的知晓率，以提高患

者满意度；始终将“以病人为中心”的服务理念贯穿于护理工作中；继续开展“出院患儿

的电话回访”；每月召开工作座谈会及护患沟通会，了解病人住院期间的感受、患儿家属

的需求，征求患儿家属的意见，增进护患关系；同时，加强科室与急诊科以及其它各临床

科室的协调工作，及时进行质量评价与反馈，促进急诊护理工作更有效的开展。

总之，作为一名专科护士和一名护理管理者，必须从更深更远的层次与角度来看待自

我发展与学科发展问题，同时也必须从自我做起，从细节做起，带动全科护理人员完成计

划工作，促进本专科护理的发展。

内镜护士新一年工作计划2

20xx据医院的工作目标和发展思路，结合护理部20xx护理工作的主要任务和计划特

制定供应室20xx工作计划如下：

一、加强临床护理质量管理

1、加强护理管理，在我院护理部的领导下以创“二甲”，保“二乙”医院护理要求

为目标，保障护理安全，为病人提供优质的护理服务，同时做好我科护士的量化和绩效考

核工作，加强增收节支，创造护理经济价值。

2、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人提供

优质、安全有序的护理服务。

3、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。

4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意

识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能

对病人实施护理。同时指定有临床经验、