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剩余劳动力就业安置合同模板8篇

第1篇示例：

剩余劳动力就业安置合同

甲方（企业单位）：

统一社会信用代码：______________

法定代表人：______________

地址：______________

鉴于甲方需要进行裁员并安置剩余劳动力的情况，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，经双方友好协商，达成如下协议：

一、安置方式

1.甲方负责为乙方提供就业岗位或职业培训，确保乙方安全、稳定地实现就业。

2.甲方将根据乙方的技能、工作经验等情况，为其制定合适的就业方案。

二、薪酬待遇

1.乙方在安置期间，薪酬待遇按照国家相关规定执行，包括工资、社保等。

2.每月工资发放日为（具体日期），发放方式为（现金/银行代发）。

三、工作要求

1.乙方在安置期间应认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排。

2.乙方应遵守甲方的相关规章制度，不得擅自违反劳动纪律。

四、保密条款

1.乙方在工作期间接触到的与甲方相关的商业秘密及机密信息，应严格保密，不得泄露给第三方。

2.乙方因工作需要而制作的文件、资料等，归甲方所有，不得私自带离公司或外传。

五、终止与违约

1.若乙方违约致使合同解除，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.若乙方因个人原因需终止合同，应提前（具体期限）向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除合同。

六、其他约定

1.本合同一式两份，甲方、乙方各持一份，具有同等法律效力。

2.对本合同的修改或补充协议，需经双方协商一致，并经签字盖章后方可生效。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，至安置期满为止。

甲方（单位盖章）：乙方（签字）：

日期：__________日期：__________

以上为《剩余劳动力就业安置合同》内容，双方应遵守合同约定，共同维护合同的有效性和稳定性。

第2篇示例：

剩余劳动力就业安置合同模板

甲方：（单位名称）

乙方：（剩余劳动力姓名）

鉴于甲乙双方就乙方所属单位裁员安置事宜达成一致意见，为维护双方合法权益，特签订本就业安置协议。

一、就业安置方式

1.1甲方将协助乙方进行职业转换，提供就业指导和岗位推荐。

1.2乙方有权选择接受甲方提供的就业机会，也可以自行寻找其他用人单位。

二、工资薪酬

2.1乙方就业后的工资薪酬由雇主单位按照当地劳动合同规定支付，甲方不承担乙方的工资薪酬支出。

2.2乙方就业后需及时提供工资薪酬证明，以便甲方根据相关政策进行人员台账管理。

三、劳动保障

3.1乙方在新单位工作期间，如遇到劳动权益受损情况，可向甲方求助，甲方将协助解决。

3.2甲方将保留乙方的档案和相关资料，便于日后查询和管理。

四、维护合同稳定性

4.1本就业安置合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间），到期后双方可协商续签。

4.2若乙方在就业期间违反劳动纪律或严重失职，甲方有权停止协助、解除本合同。

五、其他事项

5.1本合同未尽事宜，双方可协商解决。

5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位盖章）：

签字日期：

以上为《剩余劳动力就业安置合同》的全部内容，双方务必遵守并履行合同约定。

第3篇示例：

【剩余劳动力就业安置合同】

甲方：（公司名称）

乙方：（剩余劳动力姓名）

鉴于甲方需要裁减人员，乙方是公司剩余的劳动力之一，在双方协商一致下，为保障乙方的权益，特订立本份剩余劳动力就业安置合同，共同遵守以下条款：

一、工作安排

1.甲方将为乙方提供合适的再就业岗位，确保乙方顺利安置，尽可能避免乙方再次失业；

2.乙方应积极配合，并根据甲方的工作安排按时完成工作任务；

3.在安置期间，乙方需遵守公司的管理制度和规定，听从公司领导工作安排。

二、薪资待遇

1.甲方保证乙方的薪资待遇不低于乙方被裁员前的水平，确保乙方的基本生活需求；

2.乙方在安置期间如有加班等情况，甲方应按规定支付相应加班津贴。

三、培训支持

1.为了提升乙方的就业