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关于办公室工作计划模板汇总十篇
关于办公室工作计划模板汇总十篇
办公室工作计划篇1
一、指导思想
办公室是学校的服务部门,在学校中起着上传下达的作用,它的服务对象是学校领导、学校各部门和工作在第一线的教职员工。事务繁杂,时间又往往比较紧,这些特点决定了要做好办公室工作,必须牢牢树立耐心、细致、高效的工作作风。20__年,校办将以学校总体工作部署为指针,以教育教学工作为中心,以“运转有序、协调有力、催促有效、服务到位”为目标,树立以人为本的理念,贯彻服务宗旨,发挥协调作用,抓好内部建设,努力提高素质,在全校教职工的支持和配合下,有目的、有条理、高效益地开展工作,为学校提质量、创成绩而服务。
二、常规工作
1、及时收发书面和教育上文件、通知,并交校长审阅,根据校长的审阅意见,转达给分管校长及相关处室办理或者通知相关教师。并作好档案的归档和整理工作。
2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和匡助下,明确任务,各负其责,做好文件的接受、传送、催办及文件管理
工作,信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作,做到严谨有序,不出差错。各项文件材料,力求及时、准确,优质、高效。
3、提前做好开学和学期结束前的工作安排,及时做好学校工作计划和总结。
4、及时向市教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。
5、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。
6、做好学校会议的筹备工作、记录工作。
7、继续做好各种迎检和接待工作。
8、做好相关的职称评聘、专业技术年度考核工作。
9、做好校长及常务校长及校委会安排的暂时指令性工作。
三、重点工作
1、切实加强办公室工作人员的自身建设。提高服务意识,
热心为学校领导和泛博师生员工服务;进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、积极配合、充分协调是办公室的主要工作目标。搞好综合协调,确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决
策,加强督办检查,促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作,避免互相扯皮、推委,浮现工作空档,确保各方面通力合作,默契配合;坚持重大问题报告制度;做各部门之间沟通的桥梁,不贪功、不委过、不拆台、不越位、顾大局、识大体,维护好学校班子的团结,提高工作效率;加强办公室人员内部团结,做到既分工,又合作,相互补台。
2、进一步加强对校办工作业务的研究。积极了解各部门及师生的意见和要求,正确理解领略领导意图,分析研究新情况、新问题,为领导决策提供依据,切实做好助手,当好参谋,发挥好桥梁纽带作用;进一步加强自身素质建设,不断增强服务意识;加强日常工作制度建设,规范办事程序,不能浮现工作脱节或者无人过问等现象。
3、继续做好学校宣传工作,及时宣传好学校的改革、发展、变化及取得的成绩,特别要宣传好办好二中校园,积极向有关媒体撰写宣传学校教育教学活动和建设发展的稿件,力争在省级报刊上有突破;加强学校同外界的交流,不断扩大学校的影响。
4、以“感动二中十大人物评选”为契机,宏扬金瑞二中核心价值观,创建有特色的校园文化。办公室要和德育部门一起对评选出来的先进典型,充分利用新闻稿件、学校页、阅报栏、宣传栏等文化载体开展大力宣传。
5、做好学校考勤、考核及其它方面的统计汇总工作,并及时报相关领导查阅
6、认真做好办公室的各项事务性工作。当好校领导的参谋助手;努力协助校领导搞好对外联络与接待来访工作,同时协助校长搞好学校外事工作;认真处理、服务好学校交办的其他事务工作。
7、提高行政管理效率。严格遵照执行上级文件精神,按照校长书记办公会议的布置,检查各处室对上级指示,学校行政决议、决定、工作计划、领导指令的贯彻执行情况并负责催办落实。
8、办公室牵头起草20__年教师奖励性绩效工资考核发放方案,积极妥帖推进绩效工资改革。
9、加强教师队伍建设,鼓励教职工积极参加在职学历进修和专业知识学习培训。
办公室工作计划篇2
办公室人员要坚固树立为全员服务、为教育教学第一线服务的思想,认真贯彻、落实、催促学校各项规章制度的落实和各项工作任务的完成情况。
一、进一步加强各项管理工作。加大各项管理制度的落实力度,促使形成全员规则意识;认真组织好学校各级各类会议,检查、催促会议精神的落实情况;做好集会考勤并定期公示;加强
常规检查、加强劳动人事工作管理;认真制定学校工作计划与总结。
二、进一步规范学校文档工作,及时认真关注公文传抄系统,做好往来公文的登记、呈阅、批复、交办、归档、反馈;做好各项通知的上传下达,确保上级精神的
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