- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
汇报人:
品管圈查检表的制作ppt课件
目
录
CONTENCT
品管圈查检表概述
确定查检项目
设计查检表格式
应用与维护
案例分享
品管圈查检表概述
定义
目的
品管圈查检表是一种用于数据收集、分析和整理的工具,用于检查和评估特定过程或产品的特性。
通过系统地收集和分析数据,发现潜在的问题和改进点,为后续的改进和优化提供依据。
简单查检表
标准查检表
综合查检表
适用于简单的数据收集任务,结构简单,易于操作。
适用于标准化的数据收集任务,具有统一的标准和格式。
适用于复杂的数据收集任务,具有多种数据收集和分析功能。
01
02
03
04
05
确定查检项目
在制作查检表之前,需要明确查检的目标,包括要解决的问题、关注的领域和涉及的部门等。
根据目标,确定查检的重点,可以是关键流程、重要产品或服务以及高风险领域等。
设定查检的重点
确定查检的目的和范围
通过头脑风暴、历史数据分析等方式,全面梳理可能存在的问题点,确保不遗漏任何潜在的风险和问题。
全面梳理可能的问题点
将列出的问题点进行分类和归纳,以便于后续的筛选和整理。
对问题点进行分类和归纳
根据目标筛选问题点
根据查检的重点和目标,筛选出与目标相关的问题点,舍弃不相关或次要的问题。
对筛选后的问题点进行分类
将筛选后的问题点按照性质、原因、影响等进行分类,以便于后续的整理和分析。
设计查检表格式
适用于现场实时记录,方便快捷,但易丢失。
纸质记录
便于整理、存储和查询,但需保证数据安全。
电子记录
01
02
03
04
基本信息
查检项目
查检内容
查检结果
对每个查检项目进行详细描述。
针对品管圈活动目标,列出具体的查检点。
包括日期、时间、地点、参与者等。
记录实际查检情况,可采用图片、文字等形式。
01
02
03
合格标准
不合格处理
评价周期
根据查检内容,制定合格或不合格的判定标准。
明确不合格情况的处理措施和责任人。
确定查检表的评价周期,如每日、每周、每月等。
应用与维护
03
保持查检表的简洁明了
查检表的设计应简洁明了,避免过于复杂,以便成员能够快速理解和填写。
01
确保查检表内容与品管圈活动主题相关
在使用查检表前,应确保其内容与品管圈活动的主题和目标相一致,避免偏离主题。
02
培训成员熟悉查检表的使用
在使用查检表之前,应对品管圈成员进行培训,确保他们了解如何正确使用查检表,并明确填写要求。
对成员进行培训,提高查检表的运用能力
通过培训,可以提高品管圈成员对查检表的运用能力,使他们能够更好地理解和运用查检表进行质量检查和改进。
推广查检表的使用
可以将制作好的查检表推广到其他品管圈或质量管理部门,以提高整个组织的质量管理水平和改进能力。
分享经验和成果
通过分享会、交流会等形式,与其他品管圈分享使用查检表的经验和成果,促进相互学习和共同进步。
案例分享
总结词
生产过程查检表是品管圈活动中常用的一种查检表,用于监控生产过程中的关键控制点,确保产品质量符合要求。
详细描述
生产过程查检表通常包括以下内容:关键控制点的设定、监控频率、监控方法、异常处理流程等。通过定期检查和记录,品管圈成员可以及时发现生产过程中的问题,采取措施进行改进,提高产品质量和生产效率。
服务品质查检表是用于评估服务品质的一种查检表,通过收集客户反馈和观察服务过程,发现服务中的不足和改进点。
总结词
服务品质查检表通常包括以下内容:客户反馈渠道、服务过程观察、问题分类与权重、改进措施等。品管圈成员通过定期检查和记录,了解客户对服务的满意度和需求,针对性地采取改进措施,提升服务品质和客户满意度。
详细描述
总结词
新产品开发查检表是用于监控新产品开发过程的一种查检表,通过检查新产品的各项性能指标和设计要求,确保新产品符合市场需求和品质标准。
详细描述
新产品开发查检表通常包括以下内容:产品性能指标、设计要求、测试方法、异常处理流程等。品管圈成员通过定期检查和记录,及时发现新产品开发过程中的问题,提出改进建议,促进新产品的快速上市和品质提升。
THANKYOU
感谢聆听
文档评论(0)