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13年劳动合同书范本精选9篇

第1篇示例：

13年劳动合同书范本精选

一、甲方（单位）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，自愥14年10月1日起至17年10月1日止，乙方在甲方单位从事______工作。以下是双方的劳动合同具体内容：

一、工作内容和地点：

1.乙方在甲方单位担任____工作岗位，具体工作内容为____，工作地点位于______。

2.乙方须服从甲方管理，认真履行职责，完成工作任务。

二、劳动时间：

1.乙方每周工作时间为______小时，双方共同商定工作时间安排。

2.如有特殊情况需要延长工作时间或者安排加班，应经双方协商一致，并按照国家相关规定支付加班费。

三、工资待遇：

1.乙方的基本工资为____元/月，另加____元/月的岗位津贴，总工资为____元/月。

2.工资每月发放一次，如遇国家法定节假日，工资将提前发放。

3.乙方工资应当按时发放，并须对所得工资进行合理支配。

四、社会保障：

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

2.乙方在工作期间如患病或者受伤，甲方应及时协助乙方进行医疗救助，并为乙方提供必要的工伤保险。

五、劳动纪律：

1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，不得迟到早退、擅离职守，严禁违反公司规定的行为。

2.如乙方因故无法按时工作，应提前告知甲方，并经甲方同意后迟到或请假。

六、解雇和终止：

1.本合同有效期届满后，如双方继续合作，应签订新的合同；如遇有解雇或终止合同的情况，需提前一个月以书面形式通知对方。

2.如乙方因违反劳动合同、公司规定或者工作表现不力而被解雇，甲方有权终止合同，并不承担违约责任。

3.若乙方提前解除合同，需提前三十天向甲方提出书面通知，并经甲方同意后办理离职手续。

以上为甲乙双方劳动合同的具体内容。双方应遵守劳动法律法规，维护双方权益，共同努力，共同发展，共同创造美好的明天。

（盖章）（签字）

第2篇示例：

13年劳动合同书范本精选

一、甲方：（以下简称“公司”）

地址：

法定代表人：

联系电话：

二、乙方：（以下简称“劳动者”）

性别：

出生年月日：

身份证号码：

户籍地址：

鉴于：公司需要招聘员工从事某项工作，劳动者愿意加入公司，双方在平等自愿、平等协商的基础上，按照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，达成以下协议，共同遵守并承担相应的义务。

一、工作内容及要求

公司聘用劳动者担任（职务名称），工作地点为公司注册地址。具体工作内容及要求双方共同商定并签订了岗位工作说明书，作为本合同的附件。

二、劳动报酬

1.公司向劳动者支付的劳动报酬为每月（具体金额），于每月（结算日）发放。报酬以人民币形式支付，不得低于最低工资标准。如国家相关政策有变动，报酬调整另行协商确定。

2.福利待遇：劳动者享有公司规定的法定节假日、带薪年休假、医疗保险等福利待遇。

三、劳动保障

1.劳动者在遵守公司规章制度和国家法律法规的基础上，完成各项工作任务，公司予以奖励和保障。

2.公司承诺为劳动者投保工伤保险，一旦发生工伤事故，公司将依法给予劳动者相应的工伤保障及赔偿。

四、劳动时间和休息休假

1.劳动者每周工作时间不超过40小时，具体上下班时间根据工作需要进行合理安排。

2.按照国家法律法规规定，公司为劳动者提供带薪年休假，具体请参照公司的年假管理办法。

五、解决劳动纠纷

1.双方在履行合同过程中发生的劳动纠纷，应当友好协商解决。若协商未果，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

2.若需要提起法律诉讼解决纠纷，应当按照中国法律的规定向人民法院提起诉讼。

六、违约责任

1.任何一方在本合同履行过程中违反合同约定，给对方造成损失的，应当依法承担相应的违约责任。

2.若劳动者擅自离职、旷工、迟到等，公司有权根据公司规章制度进行相应处理，且无需支付劳动者离职补偿。

七、其他事项

1.本合同有效期为（起止日期），合同期满后，双方如愿续签合同，应当提前一