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公司用工合同范本格式6篇

第1篇示例：

公司用工合同是公司与员工之间重要的法律文件，它规范了双方在劳动关系中的权利和义务。为了保障公司和员工的权益，合同应当明确规定双方的权利和义务，避免出现纠纷和冲突。下面是一份关于公司用工合同的范本格式，供参考：

公司用工合同

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人名称）

电话：（公司电话）

乙方：（员工姓名）

性别：（员工性别）

身份证号码：（员工身份证号码）

联系方式：（员工联系方式）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方经过友好协商，就乙方加盟甲方公司担任（岗位名称）一职，达成如下协议，共同遵守：

一、工作内容

乙方将按照公司的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。乙方的工作内容包括（工作内容详述）。

二、工作地点和工作时间

乙方的工作地点为公司所在地或根据业务需要确定的地点。工作时间为每周（工作日数）天，每天工作时间为（工作时间段）。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为（基本工资金额）元/月，具体工资结构包括基本工资、绩效奖金等，详情另行约定。

2.公司将依法为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

3.公司将为乙方提供年度假期、带薪休假等福利待遇，具体安排另行通知。

四、保密责任

乙方在工作期间和离职后，都应当对公司的商业秘密、技术机密、客户信息等保密，不得泄露给外部机构或个人。

五、违约责任

1.若乙方违反本合同规定，公司有权依法采取相应措施，包括但不限于扣发工资、解除劳动合同等。

2.若公司违反本合同规定，乙方有权依法主张自己的权益，并要求公司承担相应责任。

六、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（合同有效期）。

2.其他约定（如补充协议、变更协议等）。

七、争议解决

本合同履行中如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向法院提起诉讼。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

日期：日期：

以上为公司用工合同的范本格式，合同内容应根据实际情况进行修改和补充，以确保双方权益得到充分保障。希朇该范本对您有所帮助。

第2篇示例：

公司用工合同是公司与员工之间的约定和规定，是保障双方权益的重要文件。以下是一份公司用工合同范本格式，供参考：

公司用工合同

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（公司电话）

乙方：（员工姓名）

性别：（男/女）

身份证号码：（身份证号码）

联系方式：（电话号码）

鉴于公司需要招聘员工，乙方自愿加入公司，双方经协商一致，达成如下用工合同：

一、工作内容

1.乙方将全职加入甲方公司，担任（具体岗位）工作，具体工作内容为（工作具体描述）。

2.乙方在公司工作期间，应遵守公司管理制度，服从公司安排，认真履行工作职责。

二、工作地点和工作时间

1.工作地点为公司办公地点（具体地址）。

2.工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体时间段），并根据公司安排可能需要加班。

三、薪酬福利

1.乙方的基本工资为（具体金额），另有绩效奖金、年终奖金等，具体待遇详见公司薪酬制度。

2.公司为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。

3.公司提供员工享受法定节假日、年假等假期，并按照相关规定支付加班费。

四、保密义务

1.乙方应保护公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方或利用于个人利益，履行保密义务。

2.乙方应妥善保管公司资料和财产，不得私自挪用或损坏公司财物。

五、协议解除

1.在合同期满前，任何一方如需解除合同，须提前（具体天数）书面通知对方，解除合同需得到对方同意。

2.乙方如因故不能继续履行合同，应提供书面申请并注明原因，甲方同意后方可解除合同。

六、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。

2.本合同未尽事宜由双方协商解决。

甲方（公司名称）：（盖章）

法定代表人签字：