人力资源管理实训报告(5篇).pdf

人力资源管理实训报告(5篇)

一、德载重任、汇铸永恒，以高度的责任心对待工作

进入__的门就是__的人，从开始工作地第一天起，就牢记新员工培训

中知道的__的企业价值观“责任、务实、品质、共赢”，尽管目前在做的

工作是比较简单的，但我也始终以这样的标准要求自己。在办员工入职、

岗位转正、岗位晋升、岗位调动/调动手续、离职手续工作等时，按照公

司的相关制度进行，严格把关，每天做好相应台帐的建立。在人事资料和

花名册电子台帐时发现有遗漏和信息不全的，我都逐一落实让各部门配合

核对员工信息资料，争取提高人力资源报表统计的准确度和为后期上人力

资源部系统打下较好的基础。此外，在其他工作中，我也踏踏实实尽自己

最大的努力干好每一件事，始终坚持责任、亲和、诚信、耐心，以积极、

认真地心态对待工作。尽可能想要将自己所学的知识用在工作中，但是可

能是由于经验不足，理论与实际工作结合的不是很好，并且在处理、解决

一些问题上的能力还是很欠缺。今后，我会不断学习、积极向部门同事请

教，学习他们身上的优点，并且在工作中不断总结、积累经验，不断地提

高自己，增强自己的业务能力，争取在自己的本职岗位上有所建树。

在这段时间里我不仅在做一些日常的的人事工作，还参加了关于各部

门第二季度绩效考核指标修订的会议，虽然每天的会上我都只是用耳朵在

听、用笔在记，但在大家讨论的时候我也在思考。这样不仅让我对专业知

识的更深一步，并且通过两个星期的时间，我对于团六大职能部门、三大

业务中心的重点工作有一个大致的了解。人力资源部是团“选人、用人、

育人、留人”最核心的部门，对于团的各部门的工作必须要有清晰地了解，

这两周时间里我虽然有时很晚才能回家，但是真的很值得，因为每天我都

可以学到很多的东西，至少这一天我有收获，我在成长。并且我相信我得

到的远远多于我意识到的。

二、给予我最大的福利，培训

在刚进入__就参加了新员工入职培训，对__有了一定的了解，并通过

培训使自己对以后的工作有了一定的规划。使我们这些新人对自己的工作

和未来不再盲目。

每周的内训，让我们了解到公司其他部门的工作，这便于我们对团有

更全面的了解，也清楚的知道各部门之间应该怎样去配合、协作。

“天天课堂”上播放的讲座，翟洪燊教授从国学的角度诠释管理、诠

释做人的道，王强教授教我们如何快乐的工作，还有国内知名的`人力资

源专家__教授讲的绩效考核方面的知识，这些无一不使我们的思想有了一

定提升。这将是我人生成长道路上最宝贵的财富。

三、优秀的团队成就美好的未来

从第一次踏入__人力资源部面试时，就被那种和谐、轻松的氛围所吸

引。在这一个月的时间里，大家一起帮助我这个新人不断地熟悉工作，不

断地成长。__宣言里所讲“成功由整体分享，失败由整体共同分担。”在

人力资源部这句话虽然言过其重，但也不无体现。同事之间在工作中互相

帮助、群策群力，毫无保留的分享自己的经验和成功，我想只有这样的团

队，这样的工作环境才能引领部门和公司的成就，进而实现]个人的成功。

__崇尚爱心，关爱员工，全力为员工完善品德、提升能力、不断学习，

展现自我提供舞台，这是成为__人的骄傲。今天我作为一个刚踏入社会的

新人，以“进入__成为__人为荣”，感谢__给我们这些即将毕业毫无经验

的大学生一次挑战自我的机会，机会是__给我们的，我们会好好把握、牢

牢地抓紧它；相信通过在__这个大家庭里不断地学习，不断地成长，会有

一天让__以“有我这样的员工为荣”。

毕业实习是我们大学生必须经历的一个过程，是理论与实践相结合的

重要途径，使我们在实践中认识社会，巩固知识。实习也是对我们毕业生

专业知识的一次考验，让我们学到了很多课堂上学不到的知识。技能开阔

了我们的视野，增长了我们的知识，为我们走向社会奠定了坚实的基础，

也是我们工作的第一步。同时，实践也是提高学生政治思想水平、专业素

质和实践能力的重要环节。通过实践走向社会，接触实践，了解国情民情，

增强群众的自觉性、奉献精神和责任感，增强劳动观念和参与经济建设的

意识；通过深入基层，了解人力资源管理现状，深化和巩固劳动法、合同

法专业知识，可以进一步提高理解问题、分析问题、解决问题的能力，为

今后走向社会、服务社会做好思想和业务准备。

一、实习时间

从2023年__到2023年__

二、实习地点

__公司人力资源部

三、实习内容

短暂的实习生活除了丰富的工作经验和知识外，收获的无非是“转型”

二字