- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
赴南京南通四学校的考察报告
2003年10月14日—17日普通教育教研室高中部的全体教研员,
各市区教研室主任、副主任,局属及部分郊市区高中学校校长、副校
长一行30人在普通教育教研室逄淑萍副主任的带领下赴南京、南通分
别考察了启东中学、南通一中、南京师范大学附属中学、金陵中学等
四所部、省级重点高中的教育教学情况,学习了学校的成功做法。
一、*苏省启东中学
10月15日考察了启东中学,由启东中学钱宏达副校长介绍了学
校的情况。1998年学校通过了“国家级示范*普通高中”的评估验收。
学校师资力量雄厚,拥有博士生1人,硕士生2人,省中青年专家2
人,特级教师5人,高级教师69人。学校有一流的实验室、图书馆、
体育馆、艺术馆和多媒体教学网络,能满足学生阅读、训练、个*发展
的需要。学校把“发展个*特长,促进全面发展,为学生的终生发展奠
基”作为自己的办学理念,积极实施素质教育,取得了显著的成绩。
多年来高考本科上线率一直名列*苏省前茅。尽管近几年经历了小综合、
大综合、3+1+1的种种高考形式的变化,但居全省第一的位置却没有
丝毫的变化。从90年代学校又做出了新举措,向学科竞赛倾斜,
1995年以来在*中学生奥林匹克竞赛中获得八金两银的优异成绩。
钱校长介绍了启东中学在日常教学工作中的一些具体做法:
1.从严执教,*抓落实。规定每个备课组每周必须集体备课,有
一名主备教师,其他教师参与讨论,提出意见,形成一份完整的教案
(实质是教案、学案一体化)发给学生。这样有利于青年教师的成长,
使平行班之间的差距不太大,从整体上保*教学质量,增加了课堂教学
的容量,增加了学生反馈的时间,学生不抄题,提高了学习效率。对
教师的评价以对备课组的捆绑式评价为主。教学管理采取年级制,经
常请教研员到学校蹲点指导教学工作,高三每学期至少两次,高一、
高二各一次。规定中老年教师每周三个晚上在校办公,青年教师除周
六和周日外每天晚上必须在校办公。
2.学科竞赛坚持全面育人,培养特*人才。面向全省单独命题招
生,组成了4个理科实验班,其中本校的初中为高中输送的优秀生源
占80%。数、理、化三科各有一位有丰富竞赛辅导经验的优秀教练,
对学生进行全程辅导。实验班的教材与普通班的有所不同,实验班用*
种本教材,进度快,高二的上半年结束新课,适当渗透大学的内容,
之后根据学生的爱好选择科目。学生的自主时间很多,不管参加哪一
学科的竞赛学习,每个学生都必须上好语文、数学、英语课。实践*,
实验班的学生的学习状况对高考没有负面的影响,而且高考的高分学
生基本上都是实验班的。
3.积极教改,强化教学,科研兴校。对教师提出“四个一”的具
体要求,以提升教师、学校的层次,要求教师每人开设一堂公开课、
参加一次高水平的教研活动、发表一篇省级以上刊物发表的论文,参
加一个课题研究。
4.加强师资队伍的建设。在上级*部门的支持下,用优厚的条件
吸引优秀师资充实教师队伍,把不能胜任学校教学工作的教师调离到
其他岗位或其他学校。借助大学的力量“请进来,走出去”——请大
学教授到学校讲学,送老师参加各种形式的培训,有5人参加了国家
级骨干教师的培训,4人出国进修。对教师进行全方位的校内培训—
—普通话、示范课、汇报课、非英语学科的教师进行英语培训等。
5.高三毕业班工程。每周制定一份详细的教学计划,每个教师做
到心中有数。学校全程*教师的教学过程,一轮复习定位在打基础上,
题目较简单,复习速度较慢。细化教育目标,把教学定位在每一个学
生身上,不让一个学生掉队。认真研究高考考试说明,多渠道获取准
确的考试信息,在高考中均有所体现。提高讲评课的效率,杜绝从第
一题讲到最后一题的现象,要求教师对题目要总结、归纳,形成体系,
反对只讲不练,反对现成资料打天下的现象,提倡教师自编资料。要
求青年教师随堂听课,而且每堂必听。
二、*苏省南通一中
10月16日上午考察了南通一中,由南通一中的刘校长和教务处
顾主任介绍了学校的教育教学情况。南通一中是*苏省重点高中,
1997年被评为国家级示范*普通高中。学校重视教师队伍建设,共有5
名特级教师,8名市学科带头人和科技拔尖人才,30余名市级以上骨
干教师。教师的平均年龄只有35岁,队伍年轻化。尤为加强青年教师
的培养,青年教师与老教师结对子,拜师学艺。教师
文档评论(0)