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透析室工作人员培训制度

第一篇：透析室工作人员培训制度

透析室工作人员培训制度

1，新职工岗前培训：介绍透析室各项规章制度，熟悉透析室环境

及工作人员个人防护等内容。使其尽快转换角色，缩短适应期。

2，新职工规范化培训：对年轻护士强调注重理论与实践相结合，

同时加强院规院纪的教育。培训内容：

1）血液透析的基础理论知识。

2）血液透析机各种治疗参数的设置，报警处理，机器的消毒。

3）血液透析中的护理观察要点等,３，对工作三至五年以上的护

士除加强三级训练以外，有计划的组织业务学习，内容包括新技术新

知识，血液净化新进展，院内感染控制与防范。

４，职称为护师的人员，尽量争取外出参观学习的机会，同时通

过组织业务讲座等形式提高专业技术水平。

５，职称为主管护师的人员，安排参加市级以上的专业培训和经

验交流会，鼓励不断总结工作经验，书写论文，鼓励参加科研及临床

带教活动。

６，职称为副主任护师以上的人员，安排参加省级以上专业技术

培训，不断更新知识，鼓励进行护理科研，组织教学与管理。

７，每月举办一次科室业务讲座，了解血液透析最新的理论和进

展，每月进行一次科室业务考核。

８，有计划的安排不同年资的护理人员参加院内继续教育的培训

和相关考核。

第二篇：血液透析室工作人员培训计划文档

2010年血液透析工作人员培训计划

为了进一步提高我科血液透析室的护理质量，配合医院2010年医

疗质量万里行评审工作，依据我科血液透析室护理人员的专业水平，

按照医院制定的医疗质量万里行具体实施方案的要求，有计划提高护

理人员专科技术水平，制订以下培训计划：

一、培训目的逐步规范血液透析室护士基本操作流程2．强化血

液透析室护士基本操作技能3．提高血液透析室护士基本理论和基础

知识

二、培训对象：我科血液透析室全体护理人员。

三、培训目标：提高新进护理人员敬业精神，端正其工作态度。

增强护患沟通能力，让其对护理工作中容易出现的环节有所了解，减

少护理差错发生。

四、培训计划及内容：医院护理工作服务宗旨，护士行为规范及

要求，医疗护理法律法规，安全意识及护理相关规章制度，各项护理

技术操作常规，消毒隔离知识，护理文件书写、血透病情的观察、血

液透析新技术新业务的开展、急救知识技能等。

五、培训方法：

1．全科护士加强学习血液净化手册，熟悉血液透析各项规章制度、

操作规程及护理常规等。2．上网自学各种血液透析先进技术、前沿知

识，了解血液净化新进展。3．科室每月组织一次政治学习、护理安全

学习、业务培训及护理查房。

第三篇：透析室

血透室医院感染控制、监测、报告制度

1、成立血透室医院感染管理小组，责任明确，分工负责。

2、严格贯彻执行卫生部《医院感染管理规范（试行）》、《消毒

管理办法》和《消毒技术规范》、《2010版血液净化标准操作规程》

等有关规范。

3、严格按要求配备足够的工作人员个人防护设备：如手套、口罩、

工作服、护目镜、防护面罩、冲洗龙头等。

4、血透室严格按照卫生部流程要求，合理布局，分区分机进行透

析治疗，对乙肝、丙肝患者严格分区分机进行隔离透析，并配备专门

的透析操作用品车。HIV阳性患者建议到指定的医院透析或转腹膜透

析。

5、严格执行国家食品药品监督管理局关于一次性使用物品的相关

制度。经国家食品药品监督管理局批准的可复用透析器才可复用，复

用必须严格遵照卫生部《血液透析器复用操作规范》进行操作，乙肝、

丙肝、HIV和梅毒感染患者不得复用透析器。严格执行每一位病人固

定一套透析器，透析管路一律一次性使用，复用透析器按操作规范进

行冲洗、消毒、保存，明确标识，并登记，专人管理，对重复使用的

消毒物品标明消毒有效期限，超出期限的应当根据物品特性重新消毒

或作为废品处理。

6、严格执行一次性使用物品（包括穿刺针、透析管路、透析器等）

的规章制度。一次性物品使用后严格按照医疗废物处理要求处理。

7、透析污水排入医院医疗污水系统处理。

8、定期对环境、空气、水质、透析液等进行监测（详见相关制

度）。

9、血透室空气和物