维修人员定级晋级 .pdf

维修技术人员定级晋级暂行办法

一、目的

为了规范管理我公司维修人员技术等级，促进维修人员之间互相学习﹑互相竞争，从而形成努

力学习积极向上的良好氛围。使维修人员定级晋级更加科学、公开、公平、规范、准确。避免定级

和晋级中出现失误（实际水平与所定级别相差较大，如：实际水平比所定级别低很多，或相反）。特

拟制定维修人员技术等级标准考核制度，考核分为等级要求、应知、应会三部分。

二、适用范围

机电维修人员

三、职责

3.1服务总监

3.1.1负责机电维修工定级、晋级测评的统筹；

3.1.2负责定级、晋级测评试题及实施方案的审批；

3.1.3负责审批维修人员的晋级申请；

3.2人力资源部

3.1负责对新员工的定级测评的安排;

3.2负责对参加定级、晋级测评的维修人员进行综合性评估；

3.3技术部经理

3.3.1负责成立维修定级、晋级试题编写小组及测评方案的制定；

3.3.2负责组织、主持考核现场的准备与考核过程的监督；

3.3.3负责对考核合格员工进行晋级申请；

3.3.4负责对每次考评的总结并上报服务总监;

3.4车间主管

3.4.1负责对晋级机电维修人员的提名;

3.4.2负责落实机电维修工定级、晋级的各项具体安排；

3.4.3负责考核现场的准备和考核的监控及实操的评估;

3.5技术助理

3.5.1协助技术经理工作

3.5.2参加考核试题的编写和评审

3.6质检员

负责测评试题的编写及实操考核的现场准备及监考评估；

四、内容

4.1等级设定

维修人员定级分为：学徒，初一级，初二级，中一级，中二级，高一级，高二级，共七个级别。

首先根据维修人员的学历、证书级别/现行级别、工作经历、初步确定维修人员定级范围（初级工、

中级工、高级工），如在两个级别的边缘，采取就低不就高的原则，如：一维修工定级在初二级和中一级

之间，应首先按初二级考核，成绩特别优秀才考虑按中一级考核。

4.2等级标准：

薪酬等级

级别学历证书级别工作经历要求

（RMB元）

1.汽车维修专业,有汽车构造理论基础;

2.具有良好的心态及服务意识;

3.能吃苦耐劳,有奉献精神;

4.服从工作安排;

学徒中专上岗证无300

5.尊敬师长,礼貌待人

6.虚心学习,善于总结;

7.常用工具、量具、仪表、设备的使用

与维护；

1.初级工试卷60分以上

2.初级工实操或同级维修操作考核60分

以上;

3.具有良好的职业道德操守及服务意识;

初一4.对汽车构造及其原理有一定认识;

机修或电在岗一年

级机中专5