安全管理考核办法.docx

第一章总则

第一条目的

为贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产目标，增强安全基础管理，明确各部门安全管理责任及安全管理目标，做到奖罚分明，充分激励公司各项安全生产工作踊跃主动展开，同时适应公司的安全生产形势要求，不停除掉各种安全隐患，保证生产安全安稳运行，特拟定本安全管理核查与奖励方法。

第二条合用范围

本方法合用于公司安全管理中涉及人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺点及作业环境不良中出现的违章违纪及隐患的核查。

第二章管理内容及程序

第三条安全管理要求

1、各厂及部室，每个月初由安全生产第一责任人主持召开班组长以上人员参

加的安全生产专题会议，研究部署本单位当前安全工作要点，会议要有完好记

录；

2、采纳的确有效的安全防范措施，督促各项整顿工作顺利落实；

3、增强安全基础管理和全体员工安全教育培训，提升员工安全素质、安全确认和危险鉴别能力；

4、 仔细落实各级岗位安全职责和各岗位安全操作规程；

5、 班组、工段、车间坚持每周组织一次安全活动日活动，单位安全第一责

任人应按期督导、检查班组安全活动质量，发现问题及时纠正，班组、工段安全活动内容要有计划，有针对性，有完好活动记录，并做好班组安全台帐平常管理工作；

6、 各生产单位每个月最少组织一次由主管领导带队的全面安全检查，踊跃开

展隐患自查自改，对查出的隐患要及时落实整顿，不留死角；

7、 把危险源点控制归入安全管理工作要点内容，要严格做到责任到人，岗

位到人，严格履行安全操作规程、工艺技术操作规程和设备检修操作规程，建立门禁制度、交接班制度、巡视检查制度、监测记录、整顿记录、事故应急方案等；

8、 仔细履行公司月安全工作计划和部署，如期完成上司暂时交办的任务。

第三章处罚标准

第四条现场安全管理核查细则

凡属以下状况之一的，除扣罚当事人外，并以相同数额连带核查其管理人

员（员工违章连带核查班长及主管工段长），班组出现第二人次违章违纪行为的，以相同数额双倍核查当班班长，三次以上该班组班长停职留薪一个月，在停职留薪期违章违纪再出现的，撤掉班组长职务，同时工段长所辖地域内累计出现

三次以上违章违纪的撤消工段长月度评优资格。

本《方法》规定的核查细则与公司《员工赏罚管理方法》涉及相同核查项目时除依据本《方法》履行核查外，参照《员工赏罚管理方法》履行其余行政核查。

1、人的不安全行为类核查：

（1） 进入工作现场，未佩带安全帽的，核查100元；

（2） 进入工作现场，安全帽带未系的，核查50元；

（3） 进入工作现场，坐安全帽的，核查100元；

（4） 工作服衣着不齐全或不规范的，核查100元；

（5） 粉尘岗位未正确佩带防尘口罩的，核查50元；

（6） 拉钢工未佩带护目镜的，核查100元；

（7） 炉前工未佩带面罩的，核查100元；

（8） 电工未穿绝缘鞋的，核查100元；

（9） 班前、班中喝酒的，核查500元；

（10） 班中睡岗的，核查100——300元；

（11） 存在违章操作行为的，核查200元；

（12） 违章指挥、强令别人冒险作业的，核查500元；

（13） 厂房顶部、铁路、高炉、转炉、连铸机、铸铁机、煤气地域、成品库等危险场所休息或逗留，核查100元；

（14）火车路口道杆落下时，人员随意通行的，从天车吊装物下边穿行的，核查200元；

（15） 非本岗位操作人员擅自开、关设备，乱动仪器、工具和各种阀门；设备运行中打扫、保护转动部位，隔机传达物件的，钻跨、跳跃温顺扶梯滑下栏杆的，核查200元；

（16） 用氧气吹扫身体及其余设备设备的，核查200元。

2、金属熔融焊接、切割类核查：

（1） 动火作业未办理动火证，动火作业审批不全，作业票填写不规范的，核查100—200元；

（2） 特种作业人员未持证上岗的，核查100元；

（3） 电气焊作业时未佩带护目镜的，核查100元；

（4） 电焊焊接作业时未穿绝缘鞋的，核查100元；

（5） 丙烷、乙块气瓶无回火器的，核查200元；

（6） 气瓶压力表破坏的，核查100元；

（7） 气瓶无瓶帽、无胶圈、无防倾倒装置的，气瓶储蓄地域未设置护栏或护笼的，核查50元；

（8） 搬运气瓶时，在地面转动的，核查100元；

（9） 氧气、乙炔、丙烷瓶混放、捆绑吊装或气瓶吊运时未做有效防范的，核查200元；

（10）动火作业现场以及气瓶存放地域未装备灭火器的，核查 100元；

（11）气瓶瓶嘴或氧气带、丙烷气带漏气的，瓶嘴有油污的，核查 100元;

氧气瓶、乙块瓶使用安全距离一定N5米，距明火安全距离N10米，不吻合规范要求的，核查50元；

TOC\o1-5\h\z(13)电焊机一次线、二次线裸露的，地线搭接不合理的，核查 200元；

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