员工劳动合同参考1800字范文.docx

员工劳动合同参考1800字范文

员工劳动合同

甲方：（雇主信息）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（员工信息）

身份证号码：

联系方式：

工作岗位：

第一条双方基本信息

本合同由甲乙双方签署，甲方作为雇主，乙方作为员工。双方均具有完全民事行为能力，签署本合同属于自愿行为。

第二条各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任

1.甲方的身份：本合同中的甲方为雇主，拥有法律认可之权利。

2.乙方的身份：本合同中的乙方为被雇佣的员工，拥有依法享有之职责和权益。

3.甲方权利：甲方有权利对乙方进行工作安排和管理，并有权制定相关规章制度和培训安排。

4.乙方权利：乙方有权利按照岗位要求工作，并获得甲方支付的合理工资。

5.甲方义务：甲方应当为乙方建立工作环境及提供必要的工具和材料，保障乙方的身体安全及心理健康。另外，甲方还应当向乙方及时支付其应得的合理工资和福利。

6.乙方义务：乙方应当遵守甲方关于工作纪律等方面的规定，并完成工作任务，提升自身职业技能。

7.履行方式：双方应当在本合同中规定的期限内，按照相应的规定完成各自的责任。

8.期限：本合同的期限为（具体期限）。

9.违约责任：双方应当严格执行本合同规定的各项条款；若任一方未能履行自己的职责，需要承担相应的违约责任。双方应当协商解决争议，倘若协商无果，可委托相关法律机构进行调解。

第三条遵守中国的相关法律法规

双方应当遵守中国法律、法规和规章制度，遵纪守法，促进和谐劳动关系。员工须向雇主提交真实有效的个人证件及相关资料，并按要求参加培训，了解及掌握安全生产知识、劳动法律法规、工作纪律等相关内容。

第四条明确各方的权力义务

1.甲方有权责令乙方按照工作指示进行工作，指导乙方加强职业技能提升，以提高工作水平；有权以制定规章制度、开展工作培训等形式，保障乙方的法定权益。

2.乙方有权力保护自己的劳动权益供甲方控制，包括其工作地点、工资、休息等方面的权益。

3.甲方有义务制定合理的薪酬体系，根据国家规定为乙方交纳社会保险费和福利费等。

4.乙方有义务依照甲方的规定完成各项工作任务，保密甲方的商业机密和不得泄露甲方的业务秘密。

第五条法律效力和可执行性

本合同适用中华人民共和国法律的相关规定；若存在争议，双方应首先协商解决，协商不成时，可以向国家劳动争议仲裁委员会进行申请仲裁。本合同缔结后即产生法律效力，并可在法律规定的期限内得到执行。

第六条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

2.本合同自签署之日起生效，并在双方合作结束时自动终止。

3.本合同如有变更，必须经甲乙双方协商改正，并在双方签字后方可生效。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：