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2022病理科工作总结

病理科工作总结1

xx年度，在集团公司和院党政的正确领导下，医德医

风工作圆满完成了全年工作任务，年初，我院依据集团公司

xx在医卫系统加强医德医风建设的指示精神，坚固树立“救

死扶伤、爱心奉献”理念。切实解决老百姓反映剧烈的“看

病难、看兵贵”问题。医德医风工作又取得了喜人成果，现

将我院的医德医风状况介绍如下。

一、接着狠抓医德医风教化工作思想是行动的指南，有

什么样的思想就有什么样的行动。

院党政特别重视思想教化，利用《xx医院报》、《党办通

讯》、《医德医风简报》作为思想武器，主动宣扬医德医风的

政策法规和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织广

阔职工学习了《xxxx》，开展了治理商业贿赂专项整治活动。

20xx年医德医风个人工作总结5篇20xx年医德医风个人工

作总结5篇。使广阔职工在思想上树立起正确的人生观、价

值观、荣辱观。依据卢总的指示组织科主任和业务骨干下矿

井体验矿工工作的艰辛，更激发了广阔医护人员服务矿工的

热忱，同时，印发了《xx医院员工行为规范》从行为仪表、

言谈举止上规范了职工的行为。

其次大力建设医院文化，形成了医院全体职工的共同价

值观，如医院精神是“救死扶伤、爱心奉献”，医院服务理

念是“患者至上、诚信第一”，医院道德理念是“敬业诚信、

博爱奉献”，同时也加强了廉洁文化建设，这样从企业文化

上规范了医务人员的道德行为;同时各科利用交班会和政治

学习会重温学习卫生部下发的《八不准》和省卫生厅下发的

《十不准》以及《医院各类人员医德规范》;医德医风办对

新安排人员和实习生也进行系统的医德医风教化，这样使我

院的医德医风教化达100%。

二、深化患者中间调查探讨，切实解决患者急需解决的

问题。

调查探讨是我党一贯的优良传统，(法制宣扬活动总结)

没有调查就没有发言权，医德医风和医疗服务的好坏只有病

人最有发言权。为此医德医风办每月组织专人深化病区、门

诊患者中进行服务满足度调查，对我院在医疗、后勤服务、

医德医风方面的状况征询患者的看法和建议，并同各科召开

的工休座谈会上患者反映的问题，以及看法本上反映的问题

一起归类汇总，拟出解决问题的看法或建议，上党政联席会

议予以解决。这样为患者解决了很多实际问题。

如为便利家住旁边的婴幼儿临时输液开设了液疗中心，

为带饭患者的热饭各科整修了微波炉;为便利患者复原熬炼

修整了后花园，购置了健身器材;为便利患者就诊重新设置

了导诊图标、科室牌;有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子，

为此整修了全院的纱窗;有的科室反映冷水供应时间短，为

此延长了供水时间;有的患者反映常用药品供应有时出现断

档，为此药事委员会召开专题会议，加强了药品的安排——

选购——出库的连接工作，保证了常用药品供应等等。经

过广阔职工的共同努力，使我院的三个满足度均达95%以上，

拉近了医患关系，得到了患者的好评。今年1——10月份全

院共收到锦旗12面、感谢信12封。

三、狠抓当今社会关注的热点“红包”问题。

xx年我院在xx市领先出台了退“红包”奖惩制度，xx

年又对奖惩制度进行了修订，对退“红包”的医护人员年终

进行表彰嘉奖，对索要和收受“红包”的赐予红包金额五倍

的罚款并待岗三个月的惩罚，总之，我们一方面引导和激励

绝大多数医护人员保持高尚的医德医风。

另一方面对个别违反职业道德的医务人员实行严厉的

高压政策。由于加强了职工的思想教化和完整配套的奖罚制

度，使退“红包”在我院蔚然成风，今年1——10月份全院

通过组织共退“红包”76人106次，金额为30900元，其中

退“红包”最多的科室是心血管内科共23人(次)计7600

元，其次是呼吸内科共23人(次)计4900元;退“红包”最

多的个人是心内科主任xx，共退7次计3400元，其次是骨

科主任xx，共退5次计2700元。

四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品做临床。

今年订正行业不正之风的重点仍旧是治理乱收费，努力

为患者供应优质服务。详细措施如下：一是由医务科每月从

社保了解各科收费状况，发觉乱收费、多计费、开“搭车药”

的状况要求其科室立刻予以订正;二是住院处每月下各科根

据二级甲等医院收费标准，逐一进行检查，不合理的收费要

求其必需调整;三是为了防止药品做临床