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神经外科护理工作计划5篇

神经外科护理工作计划1

一、提升护理队伍素质。

1、鼓励护理人员参加护理本科、研究生学习，到年底本科学历人员达6人。

2、坚持每月科内业务学习1-2次，以提高专业知识水平及实践能力。

3、增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质

量提高。

二、护理安全是重点

护理安全工作长抓不懈，充分利用三级护理管理体系，各司其职，层层把关，

切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物

品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监

控和护理操作的环节监控。

(1)护理人员的环节监控:对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或家

庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。

(2)病人的环节监控:新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠

纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。

(3)时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时

均要加强监督和管理。

(4)护理操作的环节监控:输液、输血、各种过敏试验，手术前准备等。虽然

是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监

控的重点。

三、转变护理观念，提高护理服务质量

通过学习，培养护理人员树立以病人为中心的观念，把病人的呼声作为第一

信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意

作为第一标准。树立整体护理观念，纠正和克服过去的病人头痛医头，脚痛医脚

的护理做法，应全盘考虑，综合计划，集医院、家庭、社会等各方面力量，对病

室实施全身心、全方位，全过程、多渠道的系统护理。

四、加强护理管理，合理利用人力资源

实行弹性排班。制定弹性排班实施办法，根据科室病人情况和护理工作量合

理分配人力资源，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务，减少人力资源浪

费，避免人浮于事的`局面。护理人员做到工作需要时，随叫随到，无需要时即

休假。

五、护理各项指标完成

1、基础护理合格率100%(合格标准85分)。

2、特、一级护理合格率85%(合格标准为80分)。

3、急救物品完好率达100%。

4、护理文件书写合格率90%(合格标准为80分)。

5、护理人员三基考核合格率达100%(合格标准为80分)。

6、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。

7、常规器械消毒灭菌合格率100%。

8、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。

9、年褥疮发生次数为0(除难以避免性褥疮)。

神经外科护理工作计划2

一、转眼来临了，神经外科护理工作以及护理部工作计划也随之陆续展开了，

新的一年护理工作主要从以下几点工作计划展开实施。

二、围绕优质护理示范工作为中心，感动服务，深化细节护士

三、护士基本理论培训计划：每周科内业务学习一次，并邀请教授及科主任

讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血

肿的简单CT和MRI的影像诊断，危重病人的营养支持，水电解质，酸碱平衡紊

乱强年轻护士基本理论培训计划。

有效沟通技巧，提高患者满意度

四、加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够解决患者与护

理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是非语言交流的能力，以适应

对气管切开及语言障碍患者的交流。对情绪的调节控制能力，学会放松技巧，保

持健康心态。

加强院内感染知识的培训。

五、院内感染知识掌握并应用于临床，建立专项感染指控人员，建立持续改

进措施。

临床应急预案的培训及实施

六、突出的应变能力和独立工作的能力及慎独品德，加强应急预案的学习，

并组织演练，提高护士的应急能力。

护理安全防范意思的培训。

七、根据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患。并将护理缺陷进行讨

论分析。

培养年轻护理人员道德价值观。

八、每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培养主人翁意思，树立正确的

人生观，激发护士对职业的工作热情。更新组合新的护士角色，突出专科特色，

寻找闪光