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职业教育科研培训总结

职业教育科研培训总结篇1

20__年，为做好本单位的干部教育培训工作，推进少数民族干

部人才队伍建设，进一步提高民族工作干部的素质和潜力，我

局在县委、政府的领导和州民宗委的指导下，认真贯彻落实

《干部教育培训工作条例》，按照加强党的执政潜力建设和先

进性建设的要求，努力创新培训资料，改善培训方法，整合培

训资源，提高培训质量，全面落实大规模培训干部、大幅度提

高干部队伍素质的战略任务，教育培训工作呈现出良好的发展

态势，取得了较好成效，现将有关状况汇报如下：

一、开展干部教育培训的基本状况

围绕全县中心工作，以县党校、县职教中心培训为主阵地，共

举办培训班2期，参加培训班3期，共培训干部及其他人员

67人。其中，以提高理论水平、政策法规、综合潜力为重

点，举办民族工作联络员培训班1期，培训人员14人;以提高

农村少数民族妇女实用技术为重点，举办少数民族妇女“双学

双比”培训班1期，培训人员50人;以贯彻学习党的十七届六

和省委十届十二次全会精神为重点，参加县委党校中青班培训

1期，培训股级干部1人;以提高业务潜力为重点，参加党处

代表人士及经济增长方式培训班各1期，培训干部2人。

二、主要做法

(一)切实加强组织领导。我局始终把干部培训作为一项重要工

作来抓，每次办班，局党组均召开会议对有关问题进行专门研

究;培训期间，局主要领导都亲自参加，作开班动员和结业总

结，有的班次，局主要领导亲自授课，起到了督促带头作用，

激发了学员参训的用心性和主动性。

(二)用心探索干部教育培训的新途径、新方式。在干部培训工

作中，坚持打破单一培训模式，努力向多层次、多类型、多渠

道方向转化，采取课堂授课与组织研讨、大会交流相结合，请

进来与走出去学相结合等多种灵活方法，较好地调动了干部参

加学习的用心性，提高了培训教育效果。

(三)努力强化干部教育培训管理。坚持点名培训、计划培训和

鼓励自学相结合，推进了干部教育培训工作规范化。强化培训

工作纪律，确保培训效果。

三、存在的问题及对策

我局的干部教育培训工作虽然取得了一些成绩，但还存在一些

不足和问题，主要表现为以下几个方面：一是少数干部对培训

工作的重要性认识不足，有重干轻学思想，参加培训学习的主

动性不强。二是在县级培训多，外出培训少，培训资料不能满

足干部多元化的需求，在培训资料的设置上没能很好地体现

“缺什么、补什么”的原则;三是理论课多，社会实践课少，

参观学习考察少。

下步工作措施：一是进一步加强宣传教育，不断提高干部对培

训工作重要性的认识，增强参加培训的自觉性。二是加大调查

研究，及时调整培训思路，丰富培训资料，紧紧把握时代脉

搏，切实增强培训的针对性和实用性。三是创新培训方式，增

强培训的灵活性和趣味性。

四、20__年干部教育培训工作计划

(一)举办少数民族培训班1期，培训对象为优秀少数民族党员

干部、妇女干部、非党干部。

(二)举办民族宗教政策培训班1期，培训对象为实行民族工作

联席会议制度成员单位的分管领导和联络员。

(三)举办农村少数民族妇女实用技术培训班1期。

五、对上级民委干部教育培训工作的意见和推荐

(一)加大基层民宗部门干部培训力度。基层民族宗教工社会实

践经验多，但政策理论水平还需进一步提高。

(二)选派干部到较高层次培训机构培训。现县级民族干部多是

参加本级培训，参加高层次培训机构培训有利于学员开阔视

野，汲取新的理念和知识。

(三)加大培训经费投入。受培训经费的制约，县级民宗部门培

训的现状是以抽调人员参加培训为主，主动有针对性组织的培

训少。

职业教育科研培训总结篇2

安全生产是建筑房地产行业的重中之重，必须长抓不懈，近年

来我公司一直对安全生产高度重视，为贯彻“安全第一，预防

为主”的方针，使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技

能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效地保护

劳动者的合法权益——劳动安全和健康，促进企业安全生产水

平的提高，我公司一直坚持落实全员安全生产知识培训，要求

每个员工都能够接受安全教育培训，并举行了一系列的安全教

育培训。现将教育培训总结如下：

一、安全教育培训工作的主要做法

1、安全思想教育

主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故

案例教育，通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职

工对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地竖立

“安全第一”的思想，正确处理好安全和生产的关系，确保企

业安全生产。通过安全法制教育，使各级领导和