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2024年自考-自考公共课-组织行为学考试历年常考点试题带答案

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第1卷

一.判断题(共5题)

1.组织变革不一定包含创新。

2.组织既是一种维持结构，又是一种创造结构。

3.相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。

4.人际关系不仅影响到群体的活动绩效，还可能影响到个体的发展和身心健康。

5.行为和态度总是保持一致的。

二.单选题(共10题)

1.领导者沟通协调的目的是为了

A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标

B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系

C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用

D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标

2.支持知识习得和整合过程的三要素是启发、重复和

A.交流

B.回顾

C.评价

D.认可

3.在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是

A.经济合同

B.社会规范

C.心理契约

D.价值观

4.社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种

A.协作的社会系统

B.封闭的社会系统

C.开放的社会系统

D.复杂的社会系统

5.激励的三要素包括激励对象、激励方式和

A.激励目标

B.激励水平

C.激励过程

D.激励效应

6.界定每个角色行为期待的是

A.经济合同

B.心理契约

C.群体规范

D.群体凝聚力

7.组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和

A.社会管理学

B.人类学

C.领导科学

D.组织管理学

8.在双因素理论中，与保健因素有关的是

A.工作环境

B.工作内容

C.成长感

D.责任感

9.在组织中，决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置，决定着群体的正式领导者和群体之间的正式关系的是

A.职权结构

B.角色结构

C.群体规模

D.奖惩体系

10.组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的

A.横向变动

B.纵向变动

C.斜向变动

D.向核心的变动

三.问答题(共1题)

1.社会知觉

四.多选题(共10题)

1.戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括（）

A.集束式

B.偶然式

C.流言式

D.单线式

E.全通道式

2.行为的基本特征有

A.目的性

B.社会性

C.连续性

D.可塑性

E.稳定性

3.领导者应开拓的基本素质有

A.政治素质

B.道德素质

C.知识素质

D.能力素质

4.为了建立合理科学的决策体制必须做好的基础性工作包括

A.建立科学的信息系统

B.建立合理的参谋系统

C.建立科学的组织系统

D.建立合理的决断系统

E.建立民主的领导系统

5.组织进步的主要变量有

A.结构变革

B.技术变革

C.人员变革

D.任务变革

6.人的行为特点包括（）

A.适应性

B.层次性

C.系统性

D.可控性

E.内隐性

7.组织行为学的学科基础有

A.社会学

B.管理学

C.政治学

D.人类心理学

E.人类学

8.人的个性具有的特征有

A.差异性

B.倾向性

C.稳定性

D.整体性

E.社会性

9.影响群体间协作程度的主要因素有

A.群体间的互相依赖性

B.群体所从事任务的不确定性

C.群体工作的时间

D.群体的目标取向

E.群体间的一致性

10.人行为的基本特征有

A.目的性

B.自主性

C.社会性

D.持久性

E.可塑性

第2卷

一.判断题(共5题)

1.情景理论认为不存在普遍适用的领导行为和方式。

2.组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。

3.非正式群体中的核心人物，相对于正式的领导者和管理者而言，对成员的影响力弱。

4.按照领导生命周期理论，当下属成熟度低的时候，应该采用低工作-高关系的参与式领导方式。

5.与男性相比，女性在获得社会赞许和倾向显示情感方面，可能有更强烈的需要。

二.单选题(共10题)

1.一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是（）

A.角色期待

B.角色知觉

C.心理契约

D.角色定式

2.把因需求不同而产生的组织成员的行为导向组织目标，这是领导的()。

A.创新功能

B.激励功能

C.组织功能

D.服务功能

3.组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织，这种分类的方式是

A.按社会功能分类

B.按组织的社会职能分类

C.按运用权力和权成的程度分类

D.按组织规模分类

4.以下不属于领导的功能的是（）

A.创新

B.服务

C.激励

D.从众

5.介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是

A.超事业部制

B.矩阵制

C.模拟分权结构

D.立体组织结构

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